2023-06-06 20:26发布
你没有经过请假而旷工七天，违反了公司纪律而被辞退，是没有赔偿的。如果你处在公司的要害部门的话，会给公司造成严重的经济损失，公司还可以要求你赔偿公司的经济损失哦。
这个工厂看来招工挺难的！没有超假的说法的在已经批准的事假结束后还不能到岗的，视为旷工！旷工三天就是自动离职！扣200元足以看见这个工厂招不到人请假回家没回成,是继续上班还是休息好上班吧。既然没成功。就上班吧。上班，还能有好多同事呢。好好上班...
请假不批不去按旷工处理合法吗对于事假，法律规定并不多;属于双方协商解决的范畴，你有必须请假的理由，如果对方没有相应的不给你假的理由，直接按旷工处理，是违法的;对方以此解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金;工作1年支付2个月工资。...
1.劳动法规定过年放假有工资的吗 春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5...
随着社会经济的不断发展,越来越多的人选择进入公司工作。然而,有时候因为一些原因,我们可能会逾期不办理退工手续。那么,公司逾期不办理退工手续应该怎么办理呢?本文将为您详细解答。 如果您的劳动合同已经到期,您应该及时向公司提交书面申请,申请办...
来源：法律书院 太傅NO.1双重劳动关系的认定根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条，2010年9月14日后，与原用人单位协议保留劳动关系的劳动者虽与新用人单位签署《劳务协议》，但其用工仍应按劳动关系处理...
1.劳动法 请假法律法规 第三章 请假规定及批准权限第四条 请假规定：1、除每周限定公休假和法定节假日外，员工休假（含病假、事假）必须提前填写请假单，按审批权限逐级审批，经批准后有效。未办妥请假手续，不得先行离岗，否则以旷工论处，确有急事不...
派遣合同约定退工条款合同约定自由退工条款是否有效 7月1日，终于摆脱劳动争议纠缠的职工王某感慨着对记者说：虽然我的案子调解了，但是我和我的律师都认为，‘用工单位有权随时退工’的约定是无效的。王某于2004年2月17日与北京某劳务派遣公司建立...
劳动就要得报酬，这是劳动法规定的，也是用人单位必须要履行的责任，对劳动者来说也是一种保障，但至于公司过年放假，放假期间公司不发工资，合不合法的问题，得分以下几种情况来看。 要看劳动合同约定的是计时薪酬还是计件薪酬 如果你签的劳动合同，是计时...
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