2023-06-06 21:59发布
案情简介孔先生于2009年3月10日入职A公司，担任客户主管，双方签订合同期限至2015年3月9日止的《劳动合同》。2012年，A公司经营连年亏损，为了重获生机，法人甲决定找朋友乙、丙帮忙入资。经协商，乙、丙两人同意后，随后三人到工商局办理...
问题提出分析 上述咨询涉及关联公司间调动并变更劳动合同签订主体(用人单位)的法律责任承担问题。简单的说，是否属于原单位解除劳动合同并支付经济补偿的情形? 由于对此问题，法律没有明文规定，这个问题的答案注定是因人而异的。笔者以下个人分析...
案例 2011年3月，徐某进入某机械制造A公司工作，并签订为期三年的劳动合同。2012年3月，A公司因业务变化以分立方式临时成立某贸易B公司和某技术开发C公司，此后A公司注销。徐某作为原A公司销售部的员工，在B公司成立后即被安排至B公司工...
文：吴取彬 隆安（上海）律师事务所合伙人、律师股权激励作为激励和留住企业核心管理层及技术人员的重要手段，越来越被发展中的企业所采用，尤其是发展中的中小企业，企业往往难以支付高额薪资，从而使用股权激励的方式留住人才。然而企业实施股权激励是一个...
1.与EHS相关的主要法律有 EHS 什么是EHS EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。 EHS管理体系是环境管理体系（EMS）和职业健康安全管理体系（OHSMS）两体系的整合。 环境、职业健康安...
对于公司合并中债权人利益的保护，我国公司法在制度设计上尚不完善。例如，《中华人民共和国公司法》第一百七十三条规定了公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告，但并没有对公司不履行法定通知义务的法律后果进行明确规定...
根据《中华人民共和国行政许可法》单位刻章所需手续：一、首次申请印章所需资料:（一）机关、行政事业单位、群团组织。a、上级主管单位加盖公章的刻章申请（一式两份）；b、介绍信（上级主管单位出具）；c、经办人身份证原件、复印件；d、成立该单位的有...
《劳动合同法》实施以来，引起了社会各界的强烈关注，尤其是中小民营企业一方，更是坐卧不宁，其实，这是误解了该法内容，作为法律人，完全可指导相关当事企业，按照下列方式进行： 一、尽量与部分员工建立经济合同关系而非劳动关系从而减少成本。 ...
面对债务人滥用公司独立地位和股东有限责任逃废债权的情形，银行应采取适当的措施对债务人公司法人人格进行判断，以保护自己的合法权益 公司法人人格否认制度又称为刺破公司的面纱股东直索责任，是指依据诚实信用原则，为防止股东滥用公司独立地位和股东有...
1.EHS体系员适合的法律法规（只要重点） 1. EHS管理体系是一种应用质量体系方法来管理EHS活动的过程。这种方法是一个循环的过程（即规划、实施、评价和调整），就是通过第一个循环获取经验、吸取教训，而后将获得的经验教训用于下一个循环来改...
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劳动者在关联公司间调动，重新签订劳动合同，原来单位应当支付经济补偿吗？
来源：劳动工伤 时间：2022-04-22 11:12问题提出分析 上述咨询涉及关联公司间调动并变更劳动合同签订主体(用人单位)的法律责任承担问题。简单的说，是否属于原单位解除劳动合同并支付经济补偿的情形? 由于对此问题，法律没有明文规定，这个问题的答案注定是因人而异的。笔者以下个人分析...
用人单位分立，是否必须重新签订劳动合同？
来源：劳动工伤 时间：2022-02-11 14:21案例 2011年3月，徐某进入某机械制造A公司工作，并签订为期三年的劳动合同。2012年3月，A公司因业务变化以分立方式临时成立某贸易B公司和某技术开发C公司，此后A公司注销。徐某作为原A公司销售部的员工，在B公司成立后即被安排至B公司工...
从一份判决书，讲透了股权激励退出机制的重要性！以及究竟该如何设置激励股权退出机制！
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公司合并中债权人的利益如何保护?
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