成都工伤死亡赔偿，怎么维权商议赔偿？

1、当事人不服劳动仲裁决定的，可以起诉人民法院依法维权。2、工伤认定由劳动监察大队认定；由司法鉴定机构进行司法鉴定；由人民法院依法裁定解决。法律依据：社会保险基金先行支付暂行办法第六条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：（一）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；（二）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；（三）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的；（四）职工认为用人单位不支付的其他情形。

按照劳动合同法的规定，职工在非工伤医疗期内，用人单位应当为其交纳社保。非工伤医疗期间劳动合同届满，用人单位应当支付经济补偿金。据此，你可依法申请劳动仲裁维权。法律依据：《工伤保险条例》第十一条工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。

您的问题有合法的解决途径，您不要过于激动，不应该采取不理智的方法。根据您所反映的情况，你的伤害应当属于工伤。其处理方法是，应当立即申请，工伤认定。对工伤认定决定以后，依法提起劳动仲裁申请，针对您的伤情进行工伤伤残鉴定。当地的劳动仲裁委员会应当根据工伤的决定，以及您的伤残情况，依法作出工伤仲裁裁决。由于工伤事故处理是技术性和法律性非常强的工作，建议你请线下的律师，代理你的案件，处理工伤事故。如果你的经济非常困难，还可以找当地司法行政部门，那里有法律援助，将有律师免费为你打官司。法律依据：《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》3.2　本标准中对功能障碍的判定，以医疗期满或医疗终结时所作的医学检查结果为依据。

在工作中受伤，依法应当认定为工伤。职工发生工伤进行工伤保险赔偿的时候，有的人可能会疑惑，工伤保险赔偿的范围是怎样的呢？下面为你介绍工伤保险赔偿的范围，希望能对你有所帮助。工伤保险赔偿的范围：1、住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。2、停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、医疗费：据实报销。4、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。5、一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；(一至四级保留劳动关系)6、一次性工伤医疗补助金：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，10级8个月(解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资)。7、一次性伤残就业补助金：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月(解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资)。8、伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(五、六级为保留劳动关系，难以安排工作的)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；）9、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。10、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。11、一次性工亡补助金：无供养亲属的，48个月；有供养亲属的，供养1人者52个月，供养2个者56个，供养3人以上者60个月。12、一级至十级工伤赔偿。法律依据：社会保险基金先行支付暂行办法第十一条 个人已经从第三人或者用人单位处获得医疗费用、工伤医疗费用或者工伤保险待遇的，应当主动将先行支付金额中应当由第三人承担的部分或者工伤保险基金先行支付的工伤保险待遇退还给基本医疗保险基金或者工伤保险基金，社会保险经办机构不再向第三人或者用人单位追偿。个人拒不退还的，社会保险经办机构可以从以后支付的相关待遇中扣减其应当退还的数额，或者向人民法院提起诉讼。