承包关系中工伤事故怎么处理，怎么维权商议赔偿？

工伤亦称"公伤"、"因工负伤"。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。在煤矿井下工作时候发生伤害，造成大腿根部肿痛，单位可以向社会保险行政部门提出工伤认定，本人及其家属1年内可以申请。认定为工伤由工伤保险赔付。单位没有缴纳工伤保险的有单位赔付。法律依据：工伤保险辅助器具配置管理办法第三条 人力资源社会保障行政部门负责工伤保险辅助器具配置的监督管理工作。民政、卫生计生等行政部门在各自职责范围内负责工伤保险辅助器具配置的有关监督管理工作。社会保险经办机构（以下称经办机构）负责对申请承担工伤保险辅助器具配置服务的辅助器具装配机构和医疗机构（以下称工伤保险辅助器具配置机构）进行协议管理，并按照规定核付配置费用。

按照劳动合同法的规定，非工伤医疗期满，劳动者不能从事劳动的，单位可解除劳动合同，并给予经济补偿。你还可向劳动不能咨询，看能不能做病退处理。法律依据：工伤职工劳动能力鉴定管理办法第十一条 劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。工伤职工应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。对行动不便的工伤职工，劳动能力鉴定委员会可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。组织劳动能力鉴定的工作人员应当对工伤职工的身份进行核实。工伤职工因故不能按时参加鉴定的，经劳动能力鉴定委员会同意，可以调整现场鉴定的时间，作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。

是否是工伤，还是因为医院责任，可聘请专业司法鉴定机构进行司法鉴定。法律依据：中华人民共和国职业病防治法第六十五条　职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件。职业卫生监督执法人员应当忠于职守，秉公执法，严格遵守执法规范；涉及用人单位的秘密的，应当为其保密。

劳动能力等级鉴定是项专业性很强的工作，仅凭简单的信息描述很难准确予以判断，具体的工伤残疾等级应当以劳动能力鉴定委员会根据您的伤情、治疗以及恢复等情况综合认定。如果您的受到伤害的事故已经认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后，建议您根据《工伤保险条例》第二十三条的规定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力等级鉴定申请，并凭最终的鉴定意见，根据《工伤保险条例》第五章规定的工伤保险待遇的相关项目和标准享受相应的工伤保险待遇。如果因单位原因未依法未您办理或足额缴纳工伤保险费用导致您无法享受工伤保险待遇的，由此造成的损失，您可以要求单位赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

按照工伤保险条例的规定，用人单位应当为员工建立社保关系，部分国有，还是民营。你说的这种情况属于工伤，你有权要求单位在工伤保险条例的规定范围内进行赔偿。如果单位拒绝，你可以提起劳动仲裁维权。建议你到当地司法局法律援助中心申请法律援助。法律依据：《工伤保险条例》第四十二条职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。