事业单位劳动合同制工人在《劳动法》实施前的临时工期

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来源：其它时间：2022-04-20 11:13

年前众多HR和法务朋友们频频来电咨询视同工龄认定的相关问题，可见，工龄(含视同工龄)是企业劳动用工和维护职工权益的重要基石，也是职工养老金及失业保险金核算、医疗期期限确认、劳动合同解除保护等多个领域不可替代的关键指标。　　因视同工龄相关政策...

来源：合同范本时间：2021-08-27 11:09

根据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限：本合同期限自_________年_________月_________日...

来源：其它时间：2021-08-27 10:58

1.国家颁布的有关工资制度的法律法规有哪些工资是劳动报酬，产假期间没有参加劳动，领取的就不是工资而是生育津贴。劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》第五条规定女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职...

来源：精选知识时间：2022-04-20 04:53

自《劳动法》实施后，已经没有所谓的临时工了，代之以《劳动法》第二十条规定的劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限中的以完成一定的工作为期限的合同制工人。因此，你在工商局连续工作已满十年的情况,显然不符合完成一定的工...

来源：其它时间：2023-03-20 11:44

企业和其他用人单位会为女职工办理社保，在现在女性地位日益提高的时代，关于社保女职工退休年龄的规定也决定了女职工们个人的社会保障待遇的问题，因此对于女职工来说，了解这些规定对于保护自己的合法权益相当重要。那么，关于社保女职工退休年龄有哪些规定...

来源：其它时间：2022-04-20 10:55

来源| 劳动法库按：大家都知道女干部年满55周岁退休，女工人年满50周岁退休。女干部和女工人如何区分？按身份还是岗位？实践中确实非常很不规范。本次特推送一个最高法院的再审案例，供实务中参考！王小玉1966年4月4日出生，1989年8月从电力...

来源：精选知识时间：2021-09-25 18:15

正式工和合同工的区别在于待遇上，很明显的，正式工和合同工的相同点都是按约签定的，普遍都是1年，年尾再决定是否续签，不同的是： 1、正式工签的是公司的合同，合同工签的是人才市场的合同，也称为临时工。 2、合同不同，自然在待遇上有所区别的啦，正...

来源：精选知识时间：2022-07-13 04:10

劳务使用方：（以下简称甲方）　　劳务提供方：（以下简称乙方）　　为保证施工生产的顺利进行，确保职工的安全与健康，争创文明工地，各班组必须执行上级有关文件的规定，强化安全意识，在施工中必须做到安全第一，预防为主，强化管理，文明施工。本着谁...

来源：其它时间：2022-04-22 11:24

在日常生活中见到建筑工程大多都是通过承包分包的方式来进行，其中就包括劳务分包。劳务分包是指建筑业企业或者专业承包企业将其所承包的房屋建筑中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务作业分包企业完成的活动。劳务分包在我国是允许的。那么，劳务分包可以再...

来源：其它时间：2022-04-20 20:35

一、临时用工能不能收取抵押金依据我国劳动合同法的规定，用人单位招聘劳动者时，不得出现扣押劳动者证件、收取劳动者的财物等的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动...