陈旧性骨折工伤伤残能顶几级，怎么维权商议赔偿？

工伤鉴定和包工头之间的处理：工伤要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。受伤被认定为受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。工伤认定需要确认与单位存在事实劳动关系。如果：1.如包工头不具备用人资格的，应将发包单位即建设单位列为被诉主体，承担用工主体责任。2.根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！如果不能认定是劳动关系的，可以按雇佣关系的人身损害和定制人未尽选任义务，向雇主即包工头和发包方主张赔偿。包工头、发包方不赔偿的，直接起诉包工头和发包方。法律依据：工伤保险辅助器具配置管理办法第三十条 用人单位未依法参加工伤保险，工伤职工需要配置辅助器具的，按照本办法的相关规定执行，并由用人单位支付配置费用。

如果是在工作时间受到伤害，属于工伤范围，可以申报工伤。关于伤情，可以做劳动能力鉴定，依据工伤鉴定办法来确定伤情程度。工伤分十个伤残等级，不同的等级赔偿标准不同。法律依据：中华人民共和国职业病防治法第一条　为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。