2023-06-06 08:22发布
急辞员工扣一半工资? 协商一致则有效近日，某公司有4名员工提出离职申请，公司告知急辞需扣除当月工资的50%，员工表示知晓并同意后，公司结算其所有工资并办理离职手续。律师表示，对于对急辞员工扣一半工资是否合法的问题，根据最高人民法院《关于审理...
案情简介： 安徽省当涂县将校车管理列为民生工程项目，扶持成立了一家汽车租赁公司，负责接送部分小学生上学、 放学。 孙某于2014年3月到该汽车租赁公司从事校车驾驶员工作。工作期间双方一直没有签订劳动合同，公司也没有为孙某办理社会保险。 ...
未签订劳动合同仲裁时效怎样计算 未签订劳动合同仲裁时效怎样计算？用人单位未与劳动者签订劳动合同的，以二倍工资为代价，要求劳动者支付双倍工资，并可以要求补缴社保。实践中，用人单位可能不会主动为员工缴纳社保，但是在试用期和培训期间，单...
辞退隐瞒怀孕入职员工是否合法 员工怀孕是其个人隐私，此不属于劳动者必须如实说明的内容，其有权不予告知，且怀孕是女性公民享有的基本权利，是基本人权。如果用人单位招聘员工所排除的条件违背基本人权和社会常理，是违反法律规定的，该条件是无效的，单位...
2011年5月，李某入职某物业管理公司任门卫，双方签订了劳动合同，约定标准工时工作制。但公司要求李某24小时在岗，公司员工上班时间为9：00-17：00，李某每天早上8：00开门，下午20：00关门，公司给李某提供了床等休息用品，李某一周工...
首先要明确争议焦点。 1、劳动争议一般就是纠结工资吧，是否是未发或者克扣工资；你是劳动者，你要确定你该得到这部分工资，不因为自己有违纪行为被扣工资；用人单位则反过来，要你有克扣工资的理由，是违反你公司什么纪律，扣多少钱。要明确一点，故意拖欠...
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在我们日常生活中，大家对业主委员会都不会陌生，业主委员会是由业主们选举组成的，它的存在是为了保障业主们的利益。 一、成功选出新一届业委会委员。 只要做好工作交接就行。交接内容中，除了上届业委会履职过程中...
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