2023-06-06 10:38发布
【基本案情】2016年7月21日，陈某在某绒毛制品公司内搬运绵羊毛时，被倒塌的毛堆砸伤左小腿，经诊断为左胫腓骨骨折，住院19天共计用去治疗费37038.15元，其中公司支付了20000元，其余由个人自行支付。2018年5月25日，经人社局对...
根据《职工带薪年休假条例》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。...
单位未经员工本人的同意擅自安排员工回家待岗，这样的操作是否合法？案情介绍陈某2016年1月到烟台某电气公司工作，工作期间双方共同签订了三份书面劳动合同，第三份劳动合同期限自2014年1月1日至2016年12月31日，工作岗位为副总工程师。可...
根据国务院办公厅发布的,关于2022年部分节假日安排的通知,9月10日（星期六）至12日（星期一） 放假共3天先别急着开心，中秋要加班吗？加班工资怎么计算？ 中秋节（9月10日）当天属于法定休假日， ...
小编按：小编翻阅了自2004年至2022年的《最高人民法院公报》（截止2022年第5期），将这18年以来在《最高人民法院公报》刊登的涉及工伤方面的案例裁判规则整理出来，供大家在实务中参考。王志国诉重庆市万州区人力资源和社会保障局工伤认定及重...
职工到单位上班，会有一个社保账户，并有一张社保卡。社保是基本的劳动保障，养老保险缴纳满十五年，职工退休后就可以享受养老金待遇。那么，烟台社保补缴政策是什么?社保补缴涉及到补缴条件、补缴期限，烟台市在新政策中，放宽了补缴条件限制，下面我们就详...
解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括：经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。经济补偿金＝N，用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的...
【案情简介】李某于2015年4月1日与甲公司签订无固定期限劳动合同。劳动合同约定，李某的工作地点为深圳市。公司于2015年12月4日以邮政快件的方式向李某发放《员工调动通知书》，以业务管理及人员调整需要为由将李某从目前的工作地A分部调到B分...
烟台市房屋使用安全管理条例 （2022年10月26日烟台市第十八届人民代表大会常务委员会第五次会议通过 2022年12月21日山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十九次会议批准） 目 录 第一章 总则 第二章 房屋使用安全责任 第三章 ...
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