2023-06-06 05:10发布
《劳动合同法》第三十九条第二项规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 但是,对于员工的违纪行为,用人单位应该处理多久呢?被废止的《企业职工奖惩条例》第二十条曾规定: 对职工处分的审批时间,自确认职工有错误之日起...
公司欠员工资如何打欠条手写可以吗 公司欠员工资如何打欠条手写可以吗?个人遇到公司拖欠工资,公司应该怎么办?如果老板不给员工工资,又该怎么打欠条?企业如何应对工资拖欠?小编给大家支几招,希望能帮到大家!老板不给员工打欠条,员工可以这...
问:保安队长说涨薪不兑现 员工该如何维权? 您好!去年,我和一家保安公司签订了劳动合同,约定工资每月1900元。当年11月我被派遣至现在的小区做门卫。三个月前,我告诉公司说,工资较低,我不想干了,准备回家。当时,公司的保安队长说,让我坚持一...
劳动仲裁部门电话 劳动仲裁部门电话咨询1、电话:当地区域劳动仲裁委员会(010-83020880)。2、电话:当地区域劳动仲裁委员会(010-83020880);加qq:314006073咨询会比较更方便一些,具体根据受理点人员情...
工作年限每满一年支付一个月工资,最多不超过12个月;6个月以上不满1年的按1年计算;不满6个月的支付半个月工资;3月到现在差不多7个月,第二种情况,因此需多支付一个月的工资;但是如果从用工满一个月到现在为止没有签订合同的,从第二个月起每月应...
首先我们来看一下劳动合同的期限分为几种。 第一种叫做固定期限劳动合同,这种合同是由起始和终止时间的。这也是合同中最常见的一种形式。 第二种叫无固定期限劳动合同,这种合同就是只有开始履行的时间没有终止的时间...
这种情况下,用人单位是享有单方解除劳动合同权的,根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 (三)严重失...
催收员可通过帮好友冻结微信的功能把你的微信冻结,所以最好不要加催收的微信,电话沟通就行了,已经中招也不用慌,解冻就可以了。如果你有钱还贷,当然最好是进行沟通协商,这样催收停止了,罚息也停止了,才真正做到了及时止损。首先,不管是信用卡还是微粒...
近日,《社会保险经办管理服务条例(征求意见稿)》面向社会公开征求意见,社保又将迎来3大新变化。哪些证明将不用再提供?跨地区就业后,手续办理如何优化?哪些行为将列入黑名单?…最新文件公布,事关所有人,社保将迎来3大新变化!01、不交社保将列入...
探亲假申请条件 探亲假申请条件1、职工因公出国子女回国探亲,需根据公司单位规定及在职职工的计划回国探亲。2、职工(非在职)探亲,须与用人单位签订离职报告并由用人单位承担探亲费用。3、职工(在职)离职回国探亲,须办理停职探亲手续。 ...
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