领导睡了员工之后抛弃 员工得了精神方面疾病 工作得到影响 是

2023-06-06 12:34发布

领导睡了员工之后抛弃 员工得了精神方面疾病 工作得到影响 是否可以要求赔偿
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
王俊豪
1楼-- · 2023-06-06 12:56
您好!没有法律依据。。

相关知识

    员工转正申请(员工转正申请书简短的)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 05:39

    尊敬的公司领导: 我于2010年X月X日进入公司,根据公司的需要,目前担任XX一职,负责XXXX工作。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协...

    员工转正申请范文

    来源:精选知识 时间:2022-02-20 23:33

    尊敬的公司领导: 我于2010年X月X日进入公司,根据公司的需要,目前担任XX一职,负责XXXX工作。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协...

    员工转正申请书范文(员工转正申请书范文1000字)

    来源:精选知识 时间:2022-02-20 14:18

    尊敬的公司领导: 我于2010年X月X日进入公司,根据公司的需要,目前担任XX一职,负责XXXX工作。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协...

    银行业金融法律法规心得体会(银行制度学习心得)

    来源:经济纠纷 时间:2022-04-20 06:34

    1.银行制度学习心得 最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:学习工作总结 银行培训学习心得有幸参加这次培训,对我而言,不仅不仅学到了知识,开拓了视野更是转变观念的一次体验。这次培训的时间不长但是我觉得收获很大,深受鼓舞。通过...

    转正申请书(转正申请书2022)

    来源:精选知识 时间:2022-02-20 17:03

    尊敬的公司领导: 我于2010年X月X日进入公司,根据公司的需要,目前担任XX一职,负责XXXX工作。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协...

    工作转正申请(转正申请自我总结)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 16:20

    尊敬的公司领导: 我于2010年X月X日进入公司,根据公司的需要,目前担任XX一职,负责XXXX工作。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协...

    转正申请书范文(2021入党转正申请书范文)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 20:06

    尊敬的公司领导: 我于2010年X月X日进入公司,根据公司的需要,目前担任XX一职,负责XXXX工作。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协...

    工作转正申请书范文(关于转正申请书怎么写)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 20:47

    尊敬的公司领导: 我于2010年X月X日进入公司,根据公司的需要,目前担任XX一职,负责XXXX工作。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协...

    房地产销售管理(房地产销售管理的工作内容)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 15:08

    管理好一个房产销售团队的方法如下: 1、成就动机。所谓成就动机,是指驱动一个人在社会活动的特定领域力求获得成功或取得成就的内部力量。强烈的成就动机使人具有很高的工作积极性,渴望将事情做得更为完美,提高工作效率,获得更大的成功。成就动机是影响...

    职工举办法律法规知识讲座(给公司员工做一次法律知识培训)

    来源:公司法 时间:2021-08-30 17:41

    1.给公司员工做一次法律知识培训 旁征博引些案例会对演说有用吗?答案是肯定的。给公司员工做法律知识培训,一定要认真准备,既要有理论观点,更要有实例,通过实例来阐明法律法规的知识,这样员工听得懂、记得牢、印象深、效果好。培训时的气氛要宽松,有...