2023-06-06 20:46发布
单位辞退劳动者是否有补偿，分3种情况： 1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资； 2、合法解除。符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合...
用的是NETWORKDAYS.INTL函数，如上图。第一个参数start_date是起始日期，第二个参数end_date是终止日期，第三个参数weekend不设置默认周六、周日休息，第四个参数holidays是自定义假期。（也可以百度NET...
被公司辞退或开除，并且公司没有赔偿的，你可以在1年之内去申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、公司开除或辞退，没有任何理由，也没有支付补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该公司行为属于《劳动合同法》87条规定的...
我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工，而无故辞退员工是要赔偿的，接下来了解一下无故辞退员工赔偿标准吧。无故辞退员工赔偿标准：劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动...
对于劳动合同的解除或终止，到底哪些情况需要提前30日通知对方呢?在法律顾问咨询期间，我们发现很多HR在认识上存在一定的误区。为了帮助大家正确理解和掌握这些知识，避免陷入误区，蓝众特对相关问题进行解析，以期对HR们有所帮助。误区一误区二 误区...
分期花10000元，12个月，每月利息73元。如题，柏华贷款本金10000元，12期利息8.8%。根据公式，将利息=本金*利率代入题目中的数据，可以得到公式:12期的利息= 10000 * 8.8% = 880(元)。用除法，每期利息= 8...
用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由...
用人单位与劳动者提出解除劳动关系，固定期限和无固定期限劳动合同赔偿标准是一样的。 用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁...
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