第一次签劳动合同(为期2年)只规定基本工资2600(未提及绩

2023-06-06 19:59发布

第一次签劳动合同(为期2年)只规定基本工资2600(未提及绩效工资及年终奖的具体数值),在公司属于工勤三级,在工作一年后调成工勤二级,基本工资2900,未更改劳动合同,也没公示,只是工资变多了,现在一个月工资5千,劳动合同2年期已到,续签劳动述职后被告知打分不合格,若续签劳动合同,基本工资要降回2600的标准,月工资4千多,请问劳动者不续签劳动合同可以申请补偿金吗,或者按工勤二级的级别申请续签
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1条回答
周奉天
1楼-- · 2023-06-06 20:34
你好,劳动合同到期了,如果原先的劳动合同没约定续签条件,用人单位可以选择不续签。

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