2023-06-06 05:26发布
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是可以报警的，但是一般作用不是很大，毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的...
不可以，违法! 公司没有理由克扣员工工资。除非你到法院告，法院这么判的! 你可以找领导在中间协商，或者找警察调解 即使你是公司老板，员工欠你钱，你也不能直接克扣工资，除非他违法了公司需要罚款的规章制度
老板拖欠工资不给，找劳动局但没证据，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公...
你是有权拿到5天工资的。即使是被公司在试用期内开除的，公司也必须按照劳动法的要求支付劳动者出勤日的合计工资。哪怕是只做了一天也必须支付工资。如果公司不支付，你可以去当地劳动监察部门投诉举报。而结清工资是在办理离职的当天。工资拖欠好久了不发怎...
因公司拖欠工资导致信用卡还款越期，公司要对拖欠工资的行为负责，与是否导致信用卡还款逾期无关。 第一层含义：公司拖欠工资属于违法行为，其责任按相关法律条文界定，例如《广东省工资支付条例》自2005年5月1日起施行。其中第四十七条...
及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位...
小编为大家整理了关于被员工告到劳动局后果有哪些？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。被员工告到劳动局后果有哪些 ？依据我国劳动法的规定，员工到劳动局告用人单位的，用人单位要承担什么后果要依据用人单位违法的事实而定，一般是承担行政处罚、赔偿...
第一，欠你的钱是工资吗？如果是工资，可以拿着欠条和证明是劳动关系的证据，直接去法院起诉。第二，如果你欠了钱，需要证明你当时给了老板。然后去法院起诉。第三，注意两年的诉讼时效。怎么向法院起诉欠债不还钱的老板啊向被告住所地人民法院提起诉讼，或者...
没有按劳动合同发当事人的工资，可以要求赔偿。 没有按劳动合同发当事人的工资，违反我国劳动法和劳动合同法，可以向单位协商，要求补发工资和赔偿，如不能协商的，可以向劳动行政部门举报。 根据《中华人民共和国劳动法》规定 第五十条 工资...
在工作中，由于对法律的不了解，常常会遇到老板克扣员工工资，那么我们应该怎么办呢？什么情况是属于克扣工资呢？我们应该忍气吞声，还是站起来维护自己的合法权益。下面就由瑞律小编为您介绍一下一些遇到克扣工资的维权经验，带您走出困惑。 根据《工资支付...
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