2023-06-06 22:10发布
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工伤，指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。那么，上班期间与同事打架发生人身伤害能否认定为工伤?请看3个案例：▌案例一张飞和董卓是南京一超市的员工。2010年6月一天夜里，董卓和张飞等几个同事被...
打架致人轻伤多久可以开庭 打架致人轻伤多久可以开庭？法院受理案件应遵循三步走原则：有证据证明打架行为的，应当认定行为人有打架故意，并依法撤销处罚；当事人提供无效或者被撤销处罚的其他证据的，经审理应当说明。无证据证明行为人有打架故意...
有HR问：我公司有员工A、B二人，因工作沟通不当产生口角，进而发生斗殴行为。两名员工均因轻伤住院，。那么在这起事件中，员工住院后是需要申请工伤呢，亦或是按病假处理，还是说打架斗殴事件导致的住院行为直接按事假处理呢？一、到底是不是工伤？我们判...
1.[第40号]叶永朝故意杀人案——刑法第二十条第三款规定的正当防卫权应如何理解与适用【案情简要】1997年1月上旬，王为友等人在被告人叶永朝开设的饭店吃饭后未付钱。数天后，王为友等人路过叶的饭店时，叶向其催讨所欠饭款，王为友认为有损其声誉...
酒店员工奖励制度 奖罚条例 一、处罚和奖励原则 (一)处罚种类分为： 1、行政处罚：告诫、警告、辞退。 2、经济处罚：各类行政处罚附带相应的经济处罚。 ①告诫：罚款 10元； ②警告：罚款 50元； ③辞退：只发放按出勤日计算的基本工资；...
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1、被人咬伤，造成轻微伤的，可以在报警后，由派出所对民事赔偿进行调解。调解不成的，受害人可以到法院起诉要求赔偿。 2、打伤他人的，应当赔偿受害人的医疗费、误工费等损失，按实际发生数额计算。打人者拒不赔偿的，由法院判决强制赔偿。
首先，拘留是行政拘留还是刑事拘留？假如是行政拘留，那很快就可以出来了啊。假如是刑事拘留的话，并且罪名是：故意伤害，按你的说法应该可以取保候审。取保的条件是：不至发生社会和危害性。你朋友没有实施砍伤那人的行为，符合取保的条件。假如罪名是寻衅滋...
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