2023-06-06 05:07发布
根据《工伤保险条例》之相关规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场...
事故认定书上如果你是无责、同等责任，只要不是主要责任或全责，并确定是上下班正常路线上，应该能够认定为工伤。用人单位需要配合你申报工伤，取得相应的工伤保险，如果用人单位没有帮你购买工伤保险，其需在工伤保险范围内对你承担赔偿责任。 另外请你注意...
首先要做工伤认定，只有被确定为工伤的，才能由企业或工伤保险赔偿 1，不属于工伤，企业一般只是慰问，不存在赔偿责任，赔偿由肇事方承担 2，属于工伤，则认定工伤赔付范围，这属于一个总责任，在上下班途中交通事故死亡，属于工伤范畴的，工伤保险部分属...
上下班途中遭遇车祸，对方负主要责任以上的，可认定为工伤。但是上下班途中是如何认定的，却也经常存在疑惑，所幸这些疑惑也已经有了明确的规定。那么若已认定为工伤后，劳动者能否同时获得工伤、侵权双重赔偿呢？1案例：有宿舍却要回家遇车祸身亡，算工伤方...
按你所说，你哥哥是受车主雇佣从事驾驶工作，赵途中发生交通事故，这属于权利竞合，受害人家属（你哥哥的妻子、小孩、你们的父母作为诉讼主体）可以以雇员受害提起诉讼，要求雇主承担赔偿责任，雇主赔偿后，可以向事故责任人追偿；第二种方式可以起诉交通事故...
下班途中出车祸算工伤的 《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，霍先生在上班途中受伤，交通事故责任认定为不负责任，故应当认定为工伤。 关 于职工因第三...
1、员工下班之后，在回家途中发生车祸致死的，如果员工不负事故主要责任或全部责任的，则属于工伤，可以要求工伤（工亡）待遇，根据具体案情来计算工伤赔偿； 2、如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的，则不属于工伤，没有工伤赔偿。 《...
如果是上下班途中发生交通事故，对方全责的话，按〈工伤保险条例〉的规定，你除了要求对方赔偿外，还可以申请工伤认定，享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原...
工伤就是在工作期间因为工作原因或者工作任务遭遇的伤害，如果认定为工伤后，受伤员工可以根据工伤伤残鉴定结果来申请工伤伤残赔偿，工伤伤残等级共十级，工伤伤残等级不同，公司需要赔偿受伤员工的赔偿也是不同的。有人不禁纳闷了：是不是只有工作期间受伤了...
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