下班途中发生交通事故是否算工伤赔偿(下班途中遇车祸工伤赔偿标准)

下班途中出车祸算工伤的 《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，霍先生在上班途中受伤，交通事故责任认定为不负责任，故应当认定为工伤。 关 于职工因第三人侵权受到伤害，如何处理第三人侵权赔偿责任和工伤保险待遇支付的关系，在司法实践中一直争议较大。之前，全国各地的高级法院也曾出台过标准 不一的规定，导致各地判决结果不一。从理论上来说，因第三人侵权导致职工工伤的，根据侵权责任法和社会保险法的规定，职工既可以向侵权的第三人要求民事侵 权赔偿，也可以向工伤保险基金要求享受工伤保险待遇，从而出现民事侵权责任和工伤保险责任如何处理的问题。 在司法实践中，对于这两种法 律关系如何处理存在着不同的处理意见：第一种意见主张单赔，认为受伤害的职工只能在民事侵权赔偿和工伤保险待遇中选择一项，如果享受了工伤保险待遇，工伤 保险基金就取得了对第三人的代位追偿权；如果工伤职工追究第三人民事赔偿责任的，不能再享受工伤保险待遇。第二种意见主张补差，应当实行工伤保险与第三人 侵权赔偿相结合，由工伤保险基金先行支付，民事侵权赔偿超出工伤保险待遇的部分，归工伤职工所有。第三种意见主张双赔，根据《社会保险法》第四十二条规 定，除工伤医疗费用外，工伤职工可以同时享受工伤保险待遇和获得民事侵权赔偿。也就是一般所说的“双赔”或者“一补一赔”。 最高人民法 院在《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》指出，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处 获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。因此，霍先生在获得交通事故赔偿后，是可以再次主张工伤保险待遇 的。 据了解，施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，从根本上解决了各地法院对类似案件评判标 准不一的问题，该规定特别指出：职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不 予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉 讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。“法律帮办”倾向于认为，这就意味着，当职工工伤与第三人侵权竞合 时，今后除医疗费外，职工将可以获得“双赔”或者“一补一赔”，这无疑充分保障了工伤职工取得工伤保险待遇的权利。

有宿舍却要回家遇车祸，能否获得工伤、侵权双重赔偿？

上下班途中遭遇车祸，对方负主要责任以上的，可认定为工伤。但是上下班途中是如何认定的，却也经常存在疑惑，所幸这些疑惑也已经有了明确的规定。那么若已认定为工伤后，劳动者能否同时获得工伤、侵权双重赔偿呢？1案例：有宿舍却要回家遇车祸身亡，算工伤方某和父母都在无锡打工，方某平时就住在制衣厂的职工宿舍内。2012年8月，方某下班后前往父母的居住地，在路上发生事故，抢救无效死亡。对于此次事故，人社部门做出了认定工伤的决定。但制衣厂不服，提出平时方某就住在单位安排的职工宿舍内，这次他下班回父母的居住地，不能算......

上班途中死亡公司赔偿多少(在上下班途中死亡算工伤吗公司赔偿多少钱)

您好，可以要求其支付丧葬费以及抚恤金等费用的 上班途中死亡，肇事者已赔，如果不是主要责任的，申请工伤认定之后，用人单位应支付工亡待遇的。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间... 首先要做工伤认定，只有被确定为工伤的，才能由企业或工伤保险赔偿 1，不属于工伤，企业一般只是慰问，不存在赔偿责任，赔偿由肇事方承担 2，属于工伤，则认定工伤赔付范围，这属于一个总责任，在上下班途中交通事故死亡，属于工......

员工聚餐后回家途中遭遇车祸，公司需要赔偿吗？

工伤就是在工作期间因为工作原因或者工作任务遭遇的伤害，如果认定为工伤后，受伤员工可以根据工伤伤残鉴定结果来申请工伤伤残赔偿，工伤伤残等级共十级，工伤伤残等级不同，公司需要赔偿受伤员工的赔偿也是不同的。有人不禁纳闷了：是不是只有工作期间受伤了才有赔偿呢？我上班下班途中受伤，公司会赔偿吗？公司组织同事聚个餐结果回家途中却发生车祸，公司还要赔偿吗？首先我们来了解一下，员工在合理时间内的上下班途中遭遇了非本人自身原因造成的交通事故，由此受到的伤害可以认定为工伤。我们从中可知：①合理时间是指正常往返工作地......