2023-06-06 14:13发布
案情简介案例分析法律依据 《工伤保险条例》第十四条第(五)项规定：职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。 本案中，黎某负伤并非因工作原因，社会保险行政部门不予认定黎某为工伤符合法律规定，最终影视...
案情简介同事之间相互帮助、彼此照应是理所应当的。可是，由于帮忙出现问题后如何划分责任、怎样理赔是必须弄清楚的。黎某在某影视公司从事办公室文秘工作。某日早上，黎某的业务主管梁某因赶着上班没有来得及吃早餐，由于忙于审核文件脱不开身，便让黎某帮忙...
按你所说，你哥哥是受车主雇佣从事驾驶工作，赵途中发生交通事故，这属于权利竞合，受害人家属（你哥哥的妻子、小孩、你们的父母作为诉讼主体）可以以雇员受害提起诉讼，要求雇主承担赔偿责任，雇主赔偿后，可以向事故责任人追偿；第二种方式可以起诉交通事故...
【事件经过】 章某在北京某公司从事设计工作。去年五一，张某在公司期间脑干出血，经抢救无效身亡。章某的妻子和儿子认为，章某连续100多天超负荷工作，属过劳死，而公司称，章某是在公司但不是在工作，而是在浏览黄色网站。 章某殁年54岁，妻子和2...
实践中企业不为员工购买社保，或者以购买商业险代替购买社保的情况较为常见。因此，一旦发生工伤事故，员工的利益往往会受到侵害。接下来，笔者将围绕这一问题展开说明。案情简介2012年7月8日,安东卫入职深圳市水湾远洋渔业有限公司（下称水湾公司）处...
小陈是南宁某速递服务有限公司的一名员工。3月5日傍晚，在参加完朋友的生日聚会后，他搭乘同事的电动车，一起前往公司上夜班。当晚6时多，他们行车至南宁市永和大桥南靠近五一路段时(公司在五一路)，因发生事故，两人均从车上摔下受伤。 小陈头部受伤严...
裁判要旨用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的，不因此免除其为职工购买工伤保险的法定义务。职工获得用人单位为其购买的人身意外伤害保险赔付后，仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇。【主要案情】2011 年 11月，深圳市水湾远洋渔业有限公司...
待岗协议是否合法 待岗协议是否合法、合理、有效，除了法律的规定外，还要考虑劳动者当时的身体状况、用人单位是否能够履行协议、你是否享有协议的强制执行的权利等等，并不能简单地从劳动者是否是单位工人来看。同时，如果协议内容明确约定了劳动...
国家工作时间规定 国家工作时间规定了星期一、四和周六晚上１０：００－－－１１：００和星期日下午１４：００－－－１６：００，也就是说上午只能９：００－－－１２：００或者下午只能５：００－－－８：００。此时间段是不能外出的。晚上的话，...
工伤怎么跟老板谈判自己什么都不懂 工伤怎么跟老板谈判自己什么都不懂的．．．赔偿金额有多高完全不知道的．．．真可怜首先确定下，是要按月按照不低于工资的３０％支付，还是按月按照不低于２２％支付，我们现在定为不低于不低于２２％；这是根据...
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