2023-06-06 22:08发布
工作证明范本集锦。工作证明兹证明 同志现从事 工作,累计满 年。特此证明单位名称(公章)盖章经办人:----------------------------------------------------------------------...
暑期临近,又到了学生们实习锻炼、毕业求职的时候。对初入职场的新人而言,无论是在实习还是正式入职时,同公司签订协议前都需要对涉及保密或者竞业限制的内容充分了解,一旦签订,就必须如约履行,否则可能带来不必要的损失。近日,上海市第一中级人民法院(...
实习证明格式范文一兹有_________学校_________专业_________同学于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在_________实习。该...
王大明于2017年3月10日入职深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,试用期2个月。公司向王大明发送的《任职邀请函》载明:聘用职位:资深房屋设计师4+;薪酬结构:主要由固定工资+绩效奖金+工作补助组成;...
劳动赔偿起诉书是当事人依据我国相关的法律法规,向人民法院依法提出自己主张的法律文书,当事人可依据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,对于受侵害的合法权益进行提出赔偿,具体可参考一下范文: 劳动赔偿起诉书 原告xxx,女,xx年xx月x...
导读大学生能否与企业签订劳动合同,对这个问题通常有两种看法,一种观点认为在校大学生只要还没毕业,就不是劳动合同法意义上的劳动者,不能与企业签订劳动合同,假如其在企业工作时受到不买社保、克扣工资等不公平待遇也不应当受到劳动法的保护。另一种观点...
一般来说,要在公司入职半年以上才有年终奖,深圳一员工入职4个月却要求公司支付3万年终奖,然而在公司拒付之后,员工起诉到法院,法院竟然判决公司支付员工3万年终奖...... 法院的判决引起网友的一阵欢呼,说...
典型案例甲于2013年3月28日入职公司。公司于2017年1月19日基于甲严重违纪的行为解除与甲的劳动合同。甲主张:2016年度的在职激励金在公司解除甲的第二天即2017年1月20日发放,侵犯了甲的权利,公司应向甲补发激励金22000元。公...
案例详情郭某系在读大学二年级学生。2018年5月,郭某至Y语言培训机构处兼职,自当月25日起担任助教,主要从事勤杂工作。双方签有《非全日制用工劳动合同》,约定劳动报酬为税前每小时21元等内容。Y语言培训机构系提前一周征询郭某平日空闲时间,据...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
工作证明怎么写(工作证明范本)
来源:精选知识 时间:2022-02-19 17:36工作证明范本集锦。工作证明兹证明 同志现从事 工作,累计满 年。特此证明单位名称(公章)盖章经办人:----------------------------------------------------------------------...
实习时签订的保密协议让他赔了10万元
来源:其它 时间:2022-01-11 17:18暑期临近,又到了学生们实习锻炼、毕业求职的时候。对初入职场的新人而言,无论是在实习还是正式入职时,同公司签订协议前都需要对涉及保密或者竞业限制的内容充分了解,一旦签订,就必须如约履行,否则可能带来不必要的损失。近日,上海市第一中级人民法院(...
实习证明格式(实习证明格式)
来源:精选知识 时间:2022-02-21 14:56实习证明格式范文一兹有_________学校_________专业_________同学于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在_________实习。该...
入职不满4个月离职向公司要3万年终奖,高院判了!
来源:公司法 时间:2022-03-14 11:32王大明于2017年3月10日入职深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,试用期2个月。公司向王大明发送的《任职邀请函》载明:聘用职位:资深房屋设计师4+;薪酬结构:主要由固定工资+绩效奖金+工作补助组成;...
入职才4个月就离职,能否享受年终奖?结果出乎你意料!(高院再审)
来源:其它 时间:2022-04-20 14:38王大明于2017年3月10日入职深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,试用期2个月。公司向王大明发送的《任职邀请函》载明:聘用职位:资深房屋设计师4+;薪酬结构:主要由固定工资+绩效奖金+工作补助组成;...
劳动赔偿起诉书模板
来源:精选知识 时间:2022-04-20 16:17劳动赔偿起诉书是当事人依据我国相关的法律法规,向人民法院依法提出自己主张的法律文书,当事人可依据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,对于受侵害的合法权益进行提出赔偿,具体可参考一下范文: 劳动赔偿起诉书 原告xxx,女,xx年xx月x...
案例发布 | 在校大学生 亦可以签订劳动合同
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:17导读大学生能否与企业签订劳动合同,对这个问题通常有两种看法,一种观点认为在校大学生只要还没毕业,就不是劳动合同法意义上的劳动者,不能与企业签订劳动合同,假如其在企业工作时受到不买社保、克扣工资等不公平待遇也不应当受到劳动法的保护。另一种观点...
入职四个月离职索取3万年终奖,法院判了!
来源:其它 时间:2022-01-08 11:44一般来说,要在公司入职半年以上才有年终奖,深圳一员工入职4个月却要求公司支付3万年终奖,然而在公司拒付之后,员工起诉到法院,法院竟然判决公司支付员工3万年终奖...... 法院的判决引起网友的一阵欢呼,说...
典型案例 | 我走了,你发钱?我不服!
来源:其它 时间:2022-07-01 08:01典型案例甲于2013年3月28日入职公司。公司于2017年1月19日基于甲严重违纪的行为解除与甲的劳动合同。甲主张:2016年度的在职激励金在公司解除甲的第二天即2017年1月20日发放,侵犯了甲的权利,公司应向甲补发激励金22000元。公...
在校生与公司签订非全日制用工合同,能否认定双方的劳动关系?
来源:劳动工伤 时间:2022-07-13 07:45案例详情郭某系在读大学二年级学生。2018年5月,郭某至Y语言培训机构处兼职,自当月25日起担任助教,主要从事勤杂工作。双方签有《非全日制用工劳动合同》,约定劳动报酬为税前每小时21元等内容。Y语言培训机构系提前一周征询郭某平日空闲时间,据...