律师您好！我在公立卫生院上班，有编制，已经工作28年，月工资5000元。这个月请了一个月的事假，医院院长要求自愿放弃这一个月工资。现在我要向医院再请三个月的假，医院院长和会计要求我写一个情况说明，自愿放弃三个月工资和保险，并且这三个月的保险（社保医保）全部由我个人缴纳（等于说这三个月不仅没有工资还要再向医院交一万块钱）并且签字按手印，但院长和会计不在上面签字。我想咨询一下医院这种行为是否合法？如果不合法，我们该如何维护个人正当权益？
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