就是我现在处于试用期， 因为不愿每天加班被领导约谈口头辞退并且让我自己提交离职申请 ，当晚我联系人事确认并要求这个领导出具书面辞退书之后，她又不承认之前要辞退我 只是威胁之后还会考虑辞退 之后就开始每天增加工作量 加班三小时都完不成的那种 变相逼迫我辞职 ，我刚看到
劳动合同上的录用条件有一条是 ：完不成工作/或不能达成工作目标/绩效考核达不到公司要求 ，公司有权辞退我 。但是我的职位是设计助理 能不能完成全凭这个领导决定；有些地方仅仅是她看着不顺眼让我们更改，就算做没完成。请问这个情况下如果被开除 我可以申请劳动仲裁吗？申请仲裁赢的几率大吗
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