2023-06-06 20:19发布
旷工一天能扣三天工资吗?不能 很多公司没有《员工手册》,即便有个别企业有《员工手册》,但里面都有此规定旷工一天扣三天工资。对于此条规定,很多员工也都默认,很少见到有员工产生质疑,今天,咱们就详细说一说这个规定。 公司《员工手册》中规...
民 事 起 诉 书 原告:XX 男 汉族 XX 年XX月XX日出生,住 市XX区XXX镇XX村XX号,公民身份号码: 被告:XXX有限公司,住所地:市XX区XX路XX号;法定代表人:XX 职务:XX 诉讼请求: 1、判令被告支付原告XX年X...
罚款属于行政处罚种类之一,只能由具有相应职权的国家行政机关作出,公司不是行政机关,无权对员工进行罚款。罚款是由具备相应职权的行政机关作出的行政行为。 例如,公安机关实施的罚款处罚。公司没有对员工进行罚款的...
在没有协商的情况下,它将从门店经理转移到导购员,基本工资也将降低,这被称为公司组织结构的调整。你是否必须等待主动解雇员工才能获得经济补偿,如果员工自愿离职,他们将不会获得经济补偿? 法律分析 如果员工自愿提出辞职,也可以要求雇主支付经济...
会有的,只要薪资制度未调整。 一、绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。 二、绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是以绩取酬。企...
国家法定丧假多少天2022年新规定 国家法定丧假多少天2022年新规定:职工因工作需要在单位实际工作时间(不算法定节假日)之外延长工作时间,视同休假。因此,试用期内应按照前一个月的工资作为基数计算。试用期离职,需要提前30天通知单...
1、劳动纪律是用人单位依法制定的,是用人单位自主权的表现。 劳动纪律是劳动者在社会共同劳动中必须遵守的劳动规则和秩序。 凡有社会劳动,必有劳动纪律,否则,社会化生产就不可能进行。 由于用人单位在社会劳动中处于主导地位,所以,从劳动纪律...
存在事实劳动关系,但未订立劳动合同 解决方法: 用人单位与劳动者存在劳动关系未订立劳动合同,劳动者要求签订劳动合同的,用人单位不得解除劳动关系,并应当与劳动者签订劳动合同。双方当事人就劳动合同期限协商不一致的,劳动合同期限从签字之日...
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