2023-06-06 11:42发布
1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条的规定是,经济补偿按劳动者在本单...
案情: 不与劳动者签劳动合同是违法行为。日前,绍兴县人民法院审理了一起劳动纠纷案,一企业门卫因不满工作单位不签合同,干了4个月之后离职,并将用人单位告上法庭。最后,企业因未签劳动合同要向门卫支付双倍工资。 35岁的河南人郑*傅于去年5月1...
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有...
1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算按《...
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(...
入职没签劳动合同如何赔偿 入职没签劳动合同如何赔偿?《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...
我在一家公司做了5个月,没签合同被辞退可以怎么要求赔偿和发放工资,如果和企业协商不成,只能走劳动仲裁或诉讼了,祝好运。我在一家公司做了5个月,没签合同被辞退可以怎么要求赔偿和发放工资,如果和企业协商不成,只能走劳动仲裁或诉讼了,祝好运。我在...
依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),没签合同,你和用人单位有劳动关系的证据又少的情况下。当单位口头提出解除劳动关系时,要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。按时上班。 1、无故辞退可以要...
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