劳动纠纷和经济补偿金

2023-06-06 19:53发布

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1条回答
闫德英
1楼-- · 2023-06-06 20:34
不能。1、赔偿金是针对用人单位违法主动解除劳动合同的情况下,劳动者可以主张的权利。其计算的标准是补偿金的双倍。属于一定的惩罚性质。2、补偿金具有一定的补偿性质,通常是劳动者因为单位存在一定过错,劳动者自己主动提出解除劳动关系的情形下主张的权利。或者是单位与劳动者协商解除劳动关系,或者是劳动合同由于客观情形无法继续履行,比如合同到期,单位搬迁,破产等情形下合同不再继续履行,此时解除劳动合同,单位依然需要支付经济补偿金。3、综上赔偿金和补偿金针对的情形不同,性质也不同,所以不能同时主张。 原问题:《劳动经济赔偿金和补偿金能同时主张吗?》

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