2023-06-06 17:14发布
许多人对经济补偿金有所耳闻，那经济补偿金是什么？ 在什么情形下，用人单位需要支付经济补偿金呢？ 一、经济补偿金是什么？ 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的一种经济补偿。 二、如遇到以下...
对于经济补偿金N年N个月工资和经济赔偿金N年2N个月工资的计算方式，大多数劳动者都能从网上找到答案。 但是实际上经济补偿金和经济赔偿金的正确计算并不像看上去一样简单。本文从经济补偿金的分段计算、月工资指应...
钟美娜律师保险金是单位依法应当为员工缴纳的；经济补偿金是解除合同后依法应给与劳动者的一种经济补偿；两者是不同的
楼上的不懂乱说。 1.劳动仲裁应当向当地区县的劳动争议仲裁委员会申请。 2.劳动仲裁是完全免费的。 3.劳动仲裁申请书应当写明：你和单位的基本信息、劳动纠纷事实、你所掌握的证据、你的仲裁要求。 ...
什么是停工留薪期，停工留薪期是工伤职工暂停工作接受工伤医疗的期间。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的？ 答：从受伤当日起算，至医院最后一次开具的《诊断证明书》休息期期满为止。 【法律法规】 《工伤保险...
加班费计算基数包括绩效工资吗 加班费计算基数包括绩效工资吗？应该怎么计算？首先，我们应该明确的是，普通员工加班具有标准化和特殊性的属性，企业可以根据每月员工平均的周工作时间、加班费或休息时间制定费用标准，通过明确加班费计算标准，有...
相信工作了的小伙伴们都知道，我们每个月所发放的工资都不是我们进公司时与公司商定的薪资一样的，公司每个月都会抽取一部分来帮我们缴纳社保的，还有缴纳相应的税费，那你们知道我们税后的工资是怎么样计算的吗一起来了解一下税后工资计算方式。税后工资计算...
裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
劳动者申请劳动仲裁，向单位主张补偿有两种标准：解除劳动关系的经济补偿金和违法解除赔偿金。 经济补偿金的标准和计算方式： 经济补偿金=员工在本单位连续工作年限×员工离职前12个月平均工资 工作年...
原发布者:大海 工资表编制单位：北京XXXX科技发展有限公司序号姓名基本工资在职天数应发工资工资租房月奖金补贴交通补贴合工资月份：2016年1月应扣工资计天数金额实发工资领款人签章备注1赵晓涛400031400030030020048004...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 夏侯思聪 的问题《劳动仲裁赔偿金中平均工资指的是应发工资还是实发工资计算》','https://www.hongjibp.com/lawask-434698.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
关于经济补偿金要如何计算
来源：经济纠纷 时间：2022-08-23 05:13许多人对经济补偿金有所耳闻，那经济补偿金是什么？ 在什么情形下，用人单位需要支付经济补偿金呢？ 一、经济补偿金是什么？ 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的一种经济补偿。 二、如遇到以下...
经济补偿金、赔偿金计算并不简单
来源：经济纠纷 时间：2022-04-20 17:04对于经济补偿金N年N个月工资和经济赔偿金N年2N个月工资的计算方式，大多数劳动者都能从网上找到答案。 但是实际上经济补偿金和经济赔偿金的正确计算并不像看上去一样简单。本文从经济补偿金的分段计算、月工资指应...
经济补偿金(经济补偿金是按应发工资还是实发工资计算)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 23:13钟美娜律师保险金是单位依法应当为员工缴纳的；经济补偿金是解除合同后依法应给与劳动者的一种经济补偿；两者是不同的
解除合同纠纷仲裁申请书怎么写(撤销仲裁申请书怎么写)
来源：精选知识 时间：2021-11-26 09:23楼上的不懂乱说。 1.劳动仲裁应当向当地区县的劳动争议仲裁委员会申请。 2.劳动仲裁是完全免费的。 3.劳动仲裁申请书应当写明：你和单位的基本信息、劳动纠纷事实、你所掌握的证据、你的仲裁要求。 ...
劳动法公司企业停工留薪期法律解读
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 06:26什么是停工留薪期，停工留薪期是工伤职工暂停工作接受工伤医疗的期间。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的？ 答：从受伤当日起算，至医院最后一次开具的《诊断证明书》休息期期满为止。 【法律法规】 《工伤保险...
加班费计算基数，加班费计算基数规定
来源：债权债务 时间：2022-06-16 12:28加班费计算基数包括绩效工资吗 加班费计算基数包括绩效工资吗？应该怎么计算？首先，我们应该明确的是，普通员工加班具有标准化和特殊性的属性，企业可以根据每月员工平均的周工作时间、加班费或休息时间制定费用标准，通过明确加班费计算标准，有...
税后工资计算(税后工资计算器2022)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 12:37相信工作了的小伙伴们都知道，我们每个月所发放的工资都不是我们进公司时与公司商定的薪资一样的，公司每个月都会抽取一部分来帮我们缴纳社保的，还有缴纳相应的税费，那你们知道我们税后的工资是怎么样计算的吗一起来了解一下税后工资计算方式。税后工资计算...
劳动法裁员补偿(劳动法裁员补偿标准是应发工资)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 09:32裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
劳动仲裁赔偿的标准及计算方式是什么
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 09:51劳动者申请劳动仲裁，向单位主张补偿有两种标准：解除劳动关系的经济补偿金和违法解除赔偿金。 经济补偿金的标准和计算方式： 经济补偿金=员工在本单位连续工作年限×员工离职前12个月平均工资 工作年...
员工工资条(员工工资条怎么做)
来源：精选知识 时间：2022-02-18 17:25原发布者:大海 工资表编制单位：北京XXXX科技发展有限公司序号姓名基本工资在职天数应发工资工资租房月奖金补贴交通补贴合工资月份：2016年1月应扣工资计天数金额实发工资领款人签章备注1赵晓涛400031400030030020048004...