2023-06-06 20:25发布
请假不批不去按旷工处理合法吗对于事假，法律规定并不多;属于双方协商解决的范畴，你有必须请假的理由，如果对方没有相应的不给你假的理由，直接按旷工处理，是违法的;对方以此解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金;工作1年支付2个月工资。...
随着经济的快速发展，金融业务已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分。而在金融业务中，催收业务也成为了必不可少的一部分。催收业务的主要目标就是回收客户欠款，而催收员则是负责这项工作的专业人士。那么，对于追回客户逾期欠款是否发放提成，我们应该如...
(1)收取律师费，可以按照本省司法厅和财政局规定，案件按分类，按件收费。这种收律师费方法，律师收费不管官司输赢，律师照收律师费不误。 (2)律师和当事人约定，官司保证打嬴，按胜诉后得到的金额提成收取律师费。俗称风险代理。没有规定不允许风险代...
1.单位请假扣钱,违法吗 不违法法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损2113失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者5261本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超...
一、一怀孕就请假会被单位开除吗?用人单位不可以无故辞退怀孕的职工。除非孕妇泡假病假。《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职...
在试用期内请病假，用人单位能否要求劳动者补足试用期?这种做法是否违法?案例 公司的做法并无不当。 《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三...
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尊敬的领导： 您好！我是贵单位的一名员工，最近因公外出，不小心请假期满无正当理由逾期了。我深知这样的行为给单位带来了不必要的麻烦，特向您汇报此事，希望您能给予谅解。 我深知自己的错误给单位带来的影响，也明白自己应该承担相应的责任。在此，...
抵押金合同是从合同，可以单独订立也可在主合同中成为一款，它的效力从属于主合同你只要履行了主合同中规定的义务，押金应予返还；搭赠补偿或扣点是另外一个合同；合同未到期，押金会全额退吗如果是劳动合同，单位收取保证金违法。协商不成 到 劳动局投诉 ...
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