律师！我正在上海市向劳动局诉求向公司要求补发薪资差额5000元的问题，因为那公司管理员为了自己的利益，无故让我不用上班了，叫我去找劳务承包公司的驻厂负责人，负责人给了我一张辞职申请单，后来发工资说我没有按照他们工厂的正常离职流程申请离职，我有一万元的工资只发了三千元，经过劳动局出面调解，他们公司不予补发给我那5000元的薪资差额，现在劳动局决定在下周二进行劳动仲裁，我想问两个问题：一个是我可以要求他们工厂补给我因在要求他们工厂补发差额薪资过程产生的经济损失吗？第二个问题那工厂给我发的七月份的工资没发全，使用法律手段追讨到的5000元薪资差额，过了9月11号才拿到，可以要求他那工厂多发一些工资？
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