2023-06-06 20:24发布
法律咨询： 1、我从2005年进入公司，第一份合同到08年10月份到期，公司忘记与我续签，后来在09年3月份补签了此份合同，签订日期双方均为09年3月份，有效期为1年。2、08年后公司与我签订了三次合同，期限分别为一年，两年，一年，现在第三...
用人单位不续签合同，要给员工补偿金。劳动合同过期不续签怎么处理…如果公司12月份再解除，应该给你补偿金（规定劳动合同期满需要提前30天书面通知，未通知的需要向职工支付代通知金，延迟一天支付一日）。 现在签不签定的主动权应该说在你那了！如果你...
我国《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 ...
跟小贷公司去协商。谈好怎么还，什么时候还。态度最重要。这样人家知道呢想还可能现在没钱，也会跟你协商。如果你直接不还，他们就会上门啥的。搞得你家都没安宁小额贷款接完不还犯法吗不算犯法，但属于毁约。其实在签订合同的时候，合同上就有说明。经查实是...
用人单位不续签合同，要给员工补偿金。追问：是按到期时间至此的多少比例呢？一般工作每满1年支付一个月工资作为补偿金逾期未续签劳动合同，是否可以要求赔偿？因为你与公司已经存在劳动关系，期满如未续签，只要双方都还在履行合同，都存在事实劳动关系，不...
依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
楼上的不懂乱说。 1.劳动仲裁应当向当地区县的劳动争议仲裁委员会申请。 2.劳动仲裁是完全免费的。 3.劳动仲裁申请书应当写明：你和单位的基本信息、劳动纠纷事实、你所掌握的证据、你的仲裁要求。 ...
劳动合同期满，用人单位不续签合法的应当支付经济补偿金，违法的应当支付赔偿金；用人单位维持或者提高劳动条件劳动者不续签的没有补偿。 劳动合同期满，劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立无固...
25岁一无所有负债好几万，顶着压力去打工，打工了一年半，18年2月份，辞职3月份直接回了老家，因为家里远不方便。3月份走的债务，然后公司要求走劳 务派遣去上班，一个月工资2200都不到，一个月就存2千块钱，回老家3月份家里就说用了，又是2千...
负债两万怎么上岸？。 。 。 。 。 。 这是我的如果昵称.因为我就是负债2万上岸失败了.我就不劝你去上岸了.来讲讲我的的人经历.18年9月初公司参加税务清算. 欠着的成功钱不断增加.最后3个月才还清所有贷款.接下来的真正3个月...
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