2023-06-06 08:12发布
按照合相关规定签订租车合同要事属于完全行能力并且于双事自愿属于列情况合同效 《合同》第五十二条 列情形合同效： （）欺诈、胁迫手段订立合同损害家利益； （二）恶意串通损害家、集体或者第三利益； （三）合形式掩盖非目； （四）损害社公共利益；...
可以，虽然没有书面合同，但是事实存在，法律是支持的！ ...
不合理，但是你不交，驾校就把你考试延后，你等不起的
根据合同法第五十二条规定，在违反法律、行政法规的强制性规定时，合同无效， 同时根据合同法司法解释二第十四条规定：合同法第五十二条第（五）项规定的强制性规定，是指效力性强制性规定。 综上，导致无效，首先必须是违反国家法律（人大及常委制定）和行...
王小贞系上海斯赫公司员工，2002年10月14日入职。2018年下半年以来，王小贞因拒绝参加公司安排的培训、私自对客户报低价、私自安排外协转换公司产品被公司严重警告3次。2019年1月14日，公司依据《员工手册》向王小贞出具《警告和解聘函》...
单位此种做法属于违法行为。 1、员工先和单位协商，要求单位给一份给员工，如果单位不同意，那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份劳动合同。 2、依据《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协...
来源：劳动法库【裁判要点】劳动关系存续期间，用人单位可以合理行使劳动管理权，通过制定劳动纪律及规章制度的方式对劳动者在其管辖场所内的行为进行合理约束。员工在宿舍内与他人发生肢体冲突，后果达到由公安机关进行行政处罚的严重程度，用人单位可解除劳...
李功绩与秦女士分别是两家公司的员工。在职期间，他俩因不同意变更工作地址而未去报到上班，都被单位以旷工为由解除了劳动合同。但不同的是，经过法院审理，李功绩得到单位支付的14万余元违法解除劳动合同赔偿金，而秦女士却没有得到赔偿。强行变更工作地址...
职场新人走上社会，工作岗位也各不相同，但是面临的职场风险却是相似的。这里给职场新人们提个醒，遇到公司有这几类做法的，请注意。 一、入职时要给的材料 新员工入职一般都需要向用人单位提交一些个人材料。但是无...
导读基本事实PART/01余某离职前12个月平均应发工资为4144.19元。 事实和理由： 一、原审法院认定余某作为动物管理人员，在工作场所偷吃一根香蕉是监守自盗，对安全相当不负责任，属于日常的严重过错行为，此种认定是完全错误的。首先，吃...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 孔祥宇 的问题《签了员工手册不给我一份属于违法吗》','https://www.hongjibp.com/lawask-460110.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
租车没有合同结果(租车签了合同为什么不给我一份)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 10:22按照合相关规定签订租车合同要事属于完全行能力并且于双事自愿属于列情况合同效 《合同》第五十二条 列情形合同效： （）欺诈、胁迫手段订立合同损害家利益； （二）恶意串通损害家、集体或者第三利益； （三）合形式掩盖非目； （四）损害社公共利益；...
租车要是自然坏了然后没签合同怎么办(租车签了合同为什么不给我一份)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 10:13可以，虽然没有书面合同，但是事实存在，法律是支持的！ ...
驾校没签合同违法吗(驾校报名签了合同没有给我一份合同)
来源：精选知识 时间：2022-03-02 10:49不合理，但是你不交，驾校就把你考试延后，你等不起的
违法吗了可以签合同吗(签了合同没给我一份违法吗)
来源：精选知识 时间：2021-12-25 19:44根据合同法第五十二条规定，在违反法律、行政法规的强制性规定时，合同无效， 同时根据合同法司法解释二第十四条规定：合同法第五十二条第（五）项规定的强制性规定，是指效力性强制性规定。 综上，导致无效，首先必须是违反国家法律（人大及常委制定）和行...
《员工手册》致命漏洞，公司赔了76万（高院再审）
来源：公司法 时间：2022-04-20 14:22王小贞系上海斯赫公司员工，2002年10月14日入职。2018年下半年以来，王小贞因拒绝参加公司安排的培训、私自对客户报低价、私自安排外协转换公司产品被公司严重警告3次。2019年1月14日，公司依据《员工手册》向王小贞出具《警告和解聘函》...
劳动合同不给员工可以仲裁吗
来源：精选知识 时间：2022-04-20 06:15单位此种做法属于违法行为。 1、员工先和单位协商，要求单位给一份给员工，如果单位不同意，那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份劳动合同。 2、依据《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协...
员工凌晨在宿舍打架被拘留，公司解雇合法吗？
来源：公司法 时间：2022-02-18 11:50来源：劳动法库【裁判要点】劳动关系存续期间，用人单位可以合理行使劳动管理权，通过制定劳动纪律及规章制度的方式对劳动者在其管辖场所内的行为进行合理约束。员工在宿舍内与他人发生肢体冲突，后果达到由公安机关进行行政处罚的严重程度，用人单位可解除劳...
两员工不到新址报到被辞退，一个获赔14万，一个分文不得！
来源：其它 时间：2022-07-13 11:02李功绩与秦女士分别是两家公司的员工。在职期间，他俩因不同意变更工作地址而未去报到上班，都被单位以旷工为由解除了劳动合同。但不同的是，经过法院审理，李功绩得到单位支付的14万余元违法解除劳动合同赔偿金，而秦女士却没有得到赔偿。强行变更工作地址...
对于职场新人需要注意哪些法律问题？
来源：其它 时间：2022-08-27 11:12职场新人走上社会，工作岗位也各不相同，但是面临的职场风险却是相似的。这里给职场新人们提个醒，遇到公司有这几类做法的，请注意。 一、入职时要给的材料 新员工入职一般都需要向用人单位提交一些个人材料。但是无...
车间偷偷尿尿被辞退，女子反问：竞敢偷拍我？法院：你没尿对地方！
来源：其它 时间：2022-05-20 11:14导读基本事实PART/01余某离职前12个月平均应发工资为4144.19元。 事实和理由： 一、原审法院认定余某作为动物管理人员，在工作场所偷吃一根香蕉是监守自盗，对安全相当不负责任，属于日常的严重过错行为，此种认定是完全错误的。首先，吃...