2023-06-06 14:30发布
一、劳动合同补充协议是否具有法律效力在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。二、补充协议签订注意事项严格而言...
培训协议是有效地,服务期协议也是有效的。如果违背则支付违约金,违约金不得超过为你提供培训所花费的费用。 但你的情况比较特殊,比较好解决。没有签定劳动期限的实习协议是无效的,实习期按正式工作工资支付。另外,用工一个月必须签订劳动合同,没有签订...
甲方: (以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方) 甲方为培养和提升公司员工的专业技能,为本公司优秀骨干员工提供培训机会,员工可根据工作和时间等实际情况自主选择是否参加甲方提供的 培训。如乙方愿意接受并参加此次甲方提供的培训,需就培训相...
甲方:_________(以下简称甲方)乙方:_________(以下简称乙方)为协助_________管理顾问有限公司实施将于_________年_________月_________日至_________年_________月_____...
给你2个参考 项目合作协议书 甲方:南京金陵翻译院 乙方:南京龙门教育咨询有限公司 为了更好地拓展中学生教育培训市场,甲乙双方在平等互利、友好协商的基础上,签订协议如下: 一、 双方的权利与...
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劳动法违约金的规定只有两种情况下劳动者需给付违约金给用人单位,除了这两种情况之外的约定都是不符合法律规定的。 一、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的...
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