2023-06-06 11:23发布
用工方未签劳动合同,工人受伤仍需赔偿。 虽然没有签订劳动合同,但工资单可以佐证认定双方存在雇佣关系。作为雇员,在从事雇佣活动中遭受损害,作为雇主,应承担赔偿责任。因在工作中未尽相应的安全注意义务,对其遭受的损害存在一定的过错,应减轻公司的赔...
对于工伤发生比较常见的是建筑工地,由于建筑行业的特殊性,往往是将工程转包给包工头,由包工头雇佣工人,或者是分包给劳务分包公司,那么工人受伤后到底该如何救济? 两种途径 1、工伤理赔:人社部门一般要...
北京工地工伤怎么赔偿 北京工地工伤怎么赔偿?是由谁来承担责任?这是大家比较关心的问题,小编根据具体工地情况提出以下四点意见:1、首先,有直接经济损失的不在于按法定工伤责任赔偿,而要考虑工地中的经济损失及来源。比如工地出现安全生产事...
企业对工伤赔偿后能否向直接侵权人追偿 雇主对雇员的人身安全负有保护责任,雇员在为其工作中受伤,雇主应按照《民法通则》及相关法律法规有关人身损害赔偿的规定承担民事赔偿责,雇员对雇佣关系以外的造成雇员人身损害的第三人即侵权人享有赔偿请求权,雇主...
北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法为保障企业和职工的合法权益,推进工伤保险制度改革,根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定,结合本市实际情况,制定本办法。 一、工伤范围 (一)因工造成职工人身伤害(轻伤、重伤、死亡、急性中毒...
工伤认定是劳动者在遭受工伤后,依法享受相关赔偿待遇的必要程序。然而,有些用人单位在员工发生工伤后,故意拖延不进行工伤认定,从而使员工无法获得应有的赔偿。针对这种情况,劳动者可以采取诉讼途径来维护自己的合法权益。本文将为您详细介绍逾期未进行工...
农民工上班期间受伤,赔偿找谁要根据工伤保险条例的规定,适用于工伤保险待遇的情形限于用人单位与劳动者之间。所谓用人单位,包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户...
导读因用人单位以外的第三人原因致劳动者人身损害,该第三人理所当然应当承担侵权赔偿责任,当劳动者受伤被同时认定为工伤时,因为工伤保险赔付采取无过错原则,根据《工伤保险条例》劳动者也有工伤赔付请求权。如上所述,侵权损害赔偿请求权和工伤补偿请求权...
一、搭网约车上下班发生交通事故能工伤赔偿吗如果上下班搭网约车途中因为其他车辆肇事受到伤害,经过交警部门认定对方车辆负主要责任,而乘坐的车辆不负主要责任的,应当认定为工伤,并且可以申请工伤赔偿。上下班途中的工伤认定需要满足以下几个条件:1、上...
一、劳动者受伤能否提出侵权赔偿符合条件可以。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定:因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。二、工伤待...
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