2023-06-06 05:25发布
楼上的不懂乱说。 1.劳动仲裁应当向当地区县的劳动争议仲裁委员会申请。 2.劳动仲裁是完全免费的。 3.劳动仲裁申请书应当写明：你和单位的基本信息、劳动纠纷事实、你所掌握的证据、你的仲裁要求。 ...
那就退回去。几百块钱不算多。随便找个人凑凑。另外，他很可能只是想吓唬你，他只是想让你尽快还贷。我不太相信他会这么快起诉，而且还是这么小的数额。京东白条逾期2个月（逾期700加上没逾期的是3100说今天24小时内没还就会上门脆收找我家里要）急...
支付宝花呗两千多逾期八天，每天三五块利息，还要时不时还一两百，以后再发工资还他，花呗还不进去手机就自动锁屏，朋友刷别人花呗的还清时候也会自动点一 下锁屏，超过一定时间还不见钱，就会显示你还不上，让你逾期，让你更加不好意思花呗借呗，你一天消费...
这个没事，你花呗额度有多少，一次性需要还多少。支付宝逾期15天的后果支付宝逾期不还的话，后果是十分严重的。可能会出现以下几种情况：一、遭遇罚息和违约金贷款不还，首先遭遇到的就是高额罚息，一些金融机构在罚息的基础上，还需要你支付一笔违约金，这...
关于加班问题《劳动法》是如下规定的： 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 3、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商...
虽然我国现在实行的是8小时/日，40小时/周，20.83（计算工资时为21.75）日/月工作制，即双休制，但公司安排单休，并未违反《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日的规定。 只是第六天上班属于加班，应按照《劳动法》第...
欠薪全称是指无故拖欠工资，即没有法律规定的情形，单位未按时或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。月付是指工资要以月薪的形式发放，也指按月支付。因此，用人单位...
工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。 为保障工资及时支付，有关法律规定，如遇节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付；实行...
1、遭遇罚息和违约金 贷款不还，首先遭遇到的就是高额罚息，一些金融机构在罚息的基础上，还需要你支付一笔违约金，这些费用加起来，可是一笔不菲的开支，如果不想自己深陷贷款泥潭，无法自拔，还是养成良好的还款习惯。 2、信用受损 借了银行的钱，...
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