2023-06-06 17:04发布
《劳动合同法》第16条第2款规定:劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,并由双方各执一份。实践中,一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况,显然不符合法律规定。《劳动合同...
前言一般来说哺乳期的员工都是受法律保护的,但是这个案例中,原告要求的补偿金和二倍工资都被驳回了。为什么呢?请看:案例原告刘某于2015年3月10日进入被告某公司工作,担任人事主管,主要负责人员招聘、培训及薪酬管理工作。2015年7月23日刘...
内容摘要:尽管《劳动合同法》等相关劳动法律法规的实施,为人民法院正确处理劳动争议案件提供了法律依据,但《劳动合同法》等法律法规的一些原则规定仍不足以应对劳动争议案件司法实践中遇到的新情况新问题,需要在司法实务中依据《劳动法》《劳动合同法...
逾期支付劳务费付利息法律依据 随着经济的快速发展,劳务输出已经成为许多人获取收入的重要途径。然而,由于各种原因,有些用人单位在用工后未能按时足额支付劳务报酬,给劳动者带来了极大的困扰。针对这一问题,我国《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例...
1.劳动法规定过年放假有工资的吗 春节放假属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的;如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5...
用人单位依法需要和建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。在劳动者入职时或入职后的一段时间内,用人单位如果没有和劳动者签订劳动合同的,用人单位要承担什么样的法律后果或者说用人单位不签合同将需要怎么赔偿呢?在讨论用人单位应承担的法律责任之前,我们需...
摘自 | 中国政府网身在职场,有哪些权益必须注意?国家法律为职场人准备了哪些政策?为了保障自身权益,这8大常见劳动违法行为你必须知道!1、入职时交押金扣证件很多公司要求刚入职的员工缴纳工作服押金,或者配备笔记本电脑的押金等。《劳动合同法》规...
要二倍工资是一裁终局吗依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,要二倍的工资如果数额不超过当地月最低工资标准十二个月的,是属于一裁终局的案件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决...
据央视新闻报道称,2022年的春节假期:1月31日(星期一,除夕)至2月6日(星期日,初六)放假调休,共7天。 需要注意的是,1月29日(星期六)、1月30日(星期日)是要上班的,大家要订好闹钟了。有网友看到这一幕后还纷纷表示...
一、试用期被辞退有补偿吗1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的,有补偿,补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;2、如果是被过错性辞退的,则没有补偿,但是用人单位应当依法为其结清工资;3、如果是被违法辞退的,则有一个月工资的赔偿金。根据...
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6个案例讲明白:签完劳动合同没给员工,要付二倍工资吗?
来源:劳动工伤 时间:2022-05-02 14:39《劳动合同法》第16条第2款规定:劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,并由双方各执一份。实践中,一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况,显然不符合法律规定。《劳动合同...
哺乳期未签订劳动合同,单位竟不用付二倍工资!为什么?
来源:劳动工伤 时间:2022-01-24 11:22前言一般来说哺乳期的员工都是受法律保护的,但是这个案例中,原告要求的补偿金和二倍工资都被驳回了。为什么呢?请看:案例原告刘某于2015年3月10日进入被告某公司工作,担任人事主管,主要负责人员招聘、培训及薪酬管理工作。2015年7月23日刘...
高院法官:劳动争议新情况新问题及司法应对
来源:劳动工伤 时间:2022-04-06 14:47内容摘要:尽管《劳动合同法》等相关劳动法律法规的实施,为人民法院正确处理劳动争议案件提供了法律依据,但《劳动合同法》等法律法规的一些原则规定仍不足以应对劳动争议案件司法实践中遇到的新情况新问题,需要在司法实务中依据《劳动法》《劳动合同法...
逾期支付劳务费付利息法律依据-逾期支付劳务费付利息法律依据是什么
来源:债权债务 时间:2023-08-01 10:52逾期支付劳务费付利息法律依据 随着经济的快速发展,劳务输出已经成为许多人获取收入的重要途径。然而,由于各种原因,有些用人单位在用工后未能按时足额支付劳务报酬,给劳动者带来了极大的困扰。针对这一问题,我国《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例...
春节休假有工资吗法律法规(劳动法规定过年放假有工资的吗)
来源:劳动工伤 时间:2021-08-26 23:261.劳动法规定过年放假有工资的吗 春节放假属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的;如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5...
单位不签劳动合同该如何赔偿?(一文讲清楚)
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单位这8种行为属违法,你必须知道~~
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要二倍工资是一裁终局吗
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春节放假调休安排来了 2022春节加班几倍工资?
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