2023-06-06 16:28发布
工作超过两年没有签订劳动合同，可以申请双倍工资赔偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下： 1、第八十二条??用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不...
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，...
没签劳动合同的仲裁申请书怎么写劳动争议仲裁申请书申诉人：xxx，男，汉族，19xx年xx月xx日出生，身份证号：住住址：xx市xx区通讯方式：代理人：xx，xx律师事务所律师电话：被诉人：xx建设劳务有限公司(劳务派遣单位)法定代表人：xx...
只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的，可以不请律师自己处理。 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双...
首先，关于工资，公司如果不给你是可以去劳动监察大队举报或直接申请劳动仲裁的。其次，关于辞职，你作为员工提前三十天通知公司就可以了，不需要等三个月，也不需要公司批准。最后，提醒你，公司不与你签劳动合同是违法的，从第二个月开始应当支付你双倍工资...
首先，给你说说公司在哪些方面是违法的，1，试用期包含在合同里，三个月的试用期应该在合同里写明，不是在口头上。2，试用期只有一次，而不是两次、三次。3，三年以内的合同试用期只有两个月，三年以上的合同试用期最长是6个月。4，进公司就要签合同，而...
没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 没有签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资...
员工没签劳动合同能不能享受婚假员工没签劳动合同可以享受婚假，签不签合同不影响劳动关系的建立,你仍然可以按照法律及公司规定享受婚假。劳动关系自第一天工作时就已经建立，与签不签劳动合同无任何关系，相反，单位没有在你入职后的一个月内与你签订劳动合...
1、公司未与你签订劳动合同，你要求双倍工资赔偿的劳动仲裁胜算机遇很大，你的工资卡的转账记录是否为工资明细，如果仅只是普通转帐的话，你很难主张； 2、你能找相关同事问到公司的企业法人营业执照号就可以去工商局的官网上查询到公司法人是谁； 3、你...
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2.公司乱扣工资》','https://www.hongjibp.com/lawask-48653.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
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二年没签合同能补双倍工资吗(二年没签合同能补双倍工资吗中华人民共和国劳动合同法)
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