2023-06-06 11:06发布
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者或者其亲属申请工伤认定，需要填写《工伤认...
一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。工伤认定申请...
一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。 二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。 三、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。 ...
李小何系上海某货运代理公司员工。2012年7月3日，李小何工作时间为6时30分至10时30分，下午不需要上班。上午9时50分许，李小何未经请假离开工作岗位，骑助动车至固山路亲戚家接儿子，在回家途中发生交通事故受伤。经交警认定，李小何对事故负...
你好！基本材料 1.职工工伤认定申请表； 2.职工个人工伤认定申请书（写明事故发生时间、地点、原因等，盖手印）； 3.职工身份证复印件； 4.劳动合同书及复印件或者事实劳动关系证明； 5.单位营业执照副本复印件或单位工商注册登记详细情况清单...
本案的争议焦点为管国君突发疾病死亡是否发生在工作时间和工作岗位，关于是否为工作时间，午间就餐是劳动者必要的、合理的生理需求行为，与劳动者的正常工作密不可分，故管国君在单位不提供午餐的情况下回家就餐属于工作时间内；关于是否为工作岗位，管国君就...
《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，享受工伤保险待遇。本条立法本意在于保护职工合法权益，分散企业经营风险。但在实践过程中，由于受伤害职工、职工所在单位、行政主管部门、复议与...
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