2023-06-06 17:33发布
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一、公司员工发生工伤，并在工伤医疗期结束后向公司提出离职，同时要求公司支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因一次性医疗补助金是社保基金承担公司没有异议，但对于一次性伤残就业补助金，公司提出之前有给员工购买商业的人身意外伤害险，保险公...
团体意外险期限是多久 意外伤害保险是以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险。 意外伤害保险的保险期较短，一般都不超过一年，最多三年或五年。团体意外险最低保障期限是三个月，依次往上有6个月，12个月选择。 只要被保险人遭受意外伤...
首先咱们要知道什么是员工意外保险，所谓员工意外保险就是指公司为了转嫁风险，给自己公司的员工投保意外保险，当员工遭受伤害残疾或者死亡、医疗费用支出或者暂时的丧失劳动能力后，由保险公司给付保险金条件的人身意外保险。 员工的意外保险内容主要有意外...
一、团体工伤意外险是怎样理赔 工伤理赔和意外险理赔是两回事。工伤属于社会保险，到社会保险机构办理;而意外险属于商业保险，投保相应的险种发生属于保险责任的意外保险按照保险合同进行赔偿。如果同时办理了工伤保险和团体意外险，医疗费用不能重复报销...
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备用金是公司或组织为员工或客户提供的一种福利,目的是在员工或客户遇到紧急情况时提供资金支持。备用金通常由公司或组织定期汇入员工的个人账户中,以便他们在需要时可以随时使用。 然而,有时候员工或客户可能会忘记或者疏忽了备用金的使用。如果备用金...
就您最后补充说过的公司很小,也不规范,本人认为,那就是目前法律执行上的空白了,虽说公司在法律上是没理的,行为是违法的,但即使最后裁判要承担责任,公司却没有实质财产,比如帐号没钱,房子是租的,你确实也拿公司没有办法.所以在与公司建立劳动合同关...
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