劳动合同只签订工资2000元。另一部分工资(这个不在合同内容,岗位津贴4500元...

2023-06-06 11:43发布

劳动合同只签订工资2000元。另一部分工资(这个不在合同内容,岗位津贴4500元,绩效800元。)但每个月工资按7300元发放。现在**强制调岗,绩效800元。)但每个月工资按7300元发放。现在**强制调岗如果劳动仲裁能按7300元申请补偿吗。
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
余浩民
1楼-- · 2023-06-06 11:39
您好 2022-10-26  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 您好 我想咨询一下,**岗位取消,调岗到另一家**的业务岗位,工资和社保还是原**发放,工作内容大致不变,休息和工资工作时间按新**的标准,不同意调岗可以拿到补偿吗  我们这个**调整了工资架构,底薪1000+1200绩效底薪,这样可以申请劳动仲裁吗  劳动合同工资1720元,调岗后按最低工资发,劳动合同和工资条不给员工,入职就填解除劳动关系协议表,仲裁结果按**律师意见  外包**不按合同发放工资只发最低工资,但是**是异地的,怎么申请劳动仲裁  签订合同,岗位工资加基本工资2800元,绩效1200元,后**更改制度,规定给客户开票后计算绩效,1月至今改了两版绩效制度,因一直未开票,未计算绩效,6月底开了一次票,今日计算绩效,直接使用最新版绩效规则。按合同应该每月发放1200元,1-6月合计8400元,按第一版绩效,按已开票计算,应该发放1080元,按第二版绩效,发放534元,请问我能主张**足额发放8400元么?还有申请补偿,拖欠工资,请问能申请多少  **强制个人调岗,本人不同意调岗,如果本人离职,算**因强迫个人因工作内容与岗位不匹配逼迫员工离职吗?可否申请劳动仲裁,  已与**签订解除劳动合同协议,但**不按劳动合同工资发放说按当地最低薪资发,而且劳动合同和解除劳动合同协议都没有盖章,可以仲裁吗  可以把签订的协议发来。分析一下。 你好,现在**不在给予协商机会强制调岗,3日未到岗就算自动离职请问可以得到补偿吗  我的工资是基本工资+绩效工资,以前的标准是平常是85%,绩效是15%;现在**强制调整了我的薪酬结构,变成了绩效20%,平常80%;这种情况是可以申请仲裁的吗?  因**强制调岗想申请劳动仲裁但劳动仲裁请求事由不知道怎么写  相关热点 更多>> 建筑楼道内违规停放电动车最高罚1万 应急管理部:建筑楼道内违规停放电动车最高罚1万。 无证司机将众泰改装成山寨保时捷,罚! 7月4日,江苏淮安,一辆白色“保时捷”轿车引起交警注意,交警将其拦下检查发现,这竟是一辆众泰汽车改装而来的“山寨保时捷”,司机陈某还涉嫌无证驾驶。 救护车逆行撞飞老人,撞伤后直接抬上车抢救! 10月13日,辽宁沈阳,一辆120车在马路上将一名老人撞出十多米,然后又连撞两台车。120把那个老人抬到车上去抢救,随后另一辆120将老人拉走就医。据现场司机称,当时120逆行,为了躲一个人,但速度太快,造成事故,120当时没有打警灯。救护车逆行出事故怎么处罚?欢迎大家发表自己的观点。 如何看待网络舆论网络诽谤如何界定 网络舆论是一把双刃剑,《你好检察官》中的姜文静因为网络舆论错失关键机会,身处舆论的她却懂得冷静对待。网络舆论,是指在互联网上流行的对社会问题不同看法。 周边律师 合肥律师 芜湖律师 蚌埠律师 淮南律师 马鞍山律师 淮北律师 铜陵律师 安庆律师 黄山律师 滁州律师 阜阳律师 宿州律师 六安律师 亳州律师 池州律师 宣城律师 热门城区: 瑶海区 庐阳区 蜀山区 包河区 长丰县 肥东县 肥西县 庐江县 巢湖市 北城新区 滨湖新区 政务文化新区 新站综合开发试验区 展开 热门专长: 婚姻家庭 交通事故 刑事案件 房产纠纷 合同纠纷 金融证券 拆迁安置 知识产权 劳动纠纷 医疗纠纷 抵押担保 公司法 工伤赔偿 上市融资 保险理赔 消费权益 其他 展开 推荐律师: 杨友良律师 丁万昌律师 朱华辉律师 李刚律师 王倩律师 尹韦韦律师 展开 最近在线律师 杨友良 安徽年代律师事务所 安徽省-合肥市-包河区 丁万昌 安徽邦建律师事务所 安徽省-合肥市-蜀山区 朱华辉 北京京师(合肥)律师事务所 安徽省-合肥市-蜀山区 李刚 安徽同胜律师事务所 安徽省-合肥市-包河区 王倩 上海欧瑞腾(合肥)律师事务所 安徽省-合肥市-蜀山区 尹韦韦 安徽深蓝律师事务所 安徽省-合肥市-庐阳区 最新提问 更多 **试用期2个月后说转正,现在4个月了老板因为不适合辞退,让我干到月底,能提前说不干嘛,我社保局*** 我在山西省吕梁市永宁煤矿出工伤了,单位糊弄我出院了,后续啥也不管了,怎么办 工作时受伤,脚踝骨折一年多了,没有签定伤残鉴定,第一次和第二次手术费和医疗费都是单位出的钱,请问除了医疗费。赔偿款该多少钱 十八年前法院判的陪偿金至今未给,我还可以要么? 车祸胫骨平台骨骨折能评几级?律师费怎么收?谢谢 在**线上购买虚拟课程(需要长期对接学习的课程)第二天**开始简易注销,课程内容发放和学习对接在老师的教学微信上我没有加就申请退款,与售后沟通退全款无果,**又正在简易注销中。我可以起诉**什么罪名 有这样的事吗?能怎么联系啊? 辅警出警时被人扎了三刀,但伤情鉴定是轻微,能够成***未遂吗 车辆行驶中打接电话扣分是多少罚款是多少 律师您好,我爸在工地受伤,现在工地不承认,需要跟您请教后续 老板同意我辞职了但是说工资要推迟半个月发这样我可以打12345举报他吗 我们人事部门一共只有2个人,一个专员一个主管,**9月以“工作量和工作表现”为由要求我以N+1辞退了专员,因为专员担心**出尔反尔(出尔反尔是**的常态),所以特意问了高层领导,录音存证后开始做交接工作,赔偿协议走了OA流程,总经理亲自批的。但事后总经理又后悔赔钱了,开始不停的找茬说我应该无偿劝退专员,说我没有做好劝退工作,所以要扣我的钱,我申诉表示是接到上级的要求以N+1的方式跟专员谈的,总经理就没有再说这个事了。10月新出绩效考核方案,打9月的分,70分的满分给我打49分(9月分数试行,暂不扣钱),而且我一旦认可以后每个月都是这个分数,理由是说我管理不当,我表示质疑,领导实在找不出专员的任何错误,就开始以专员每个月有迟到1-3次为由,说我没有管理好专员,所以要扣我的分,我以不认同考核结果拒绝签字,虽然事件暂时没有后续。但我怀疑严重**实际是想砍掉我们部门,现在恶心我逼我自己离职,不想付赔偿金。怀疑理由如下:我们有2个办公地点,一个是武汉的市中心江汉路,一个是远城区花山。去年招聘我们的时候明确表示过我们文职的base地是江汉路,只有技术部在花山。今年6月突然把两个性格比较软的文职骗到花山说“临时”在花山办公一个月,到现在10月底了,中间多方交涉都不让她们回来。而我们市中心的文职就只剩下3个人,两个人事,一个行政,9月开除了一个人事,开除后又想方设法的恶心我,说要扣我钱,我有理 你好,87村里二次分地,村里没有改地亩账,土地我家种了三十多年了,现在别人家不让我确权 老婆在外面带小孩读书,半夜被人开门进去压抑强***,强行威胁出声就把娘儿几个给杀了,这事应该受到什么法律制载? 第一天上班没买保险算工伤吗 我不服一审的判决,上诉到中院,中院按撤诉处理,我又申请再审,我不服法院的判决,因为我是被冤的的 我出工伤了,单位糊弄我出院了,后续啥也不管了,怎么办 我这边有一单商家未按规定时间发货超过规定时间那边也没显示疫情 户口本,身份证全都在家里。也不给我。我该怎么办? 交通事故中自己占30%的责任,双方协商赔偿以后,自己占30%的损失保险**需要赔偿给我嘛 最近在线律师杨友良丁万昌朱华辉李刚王倩尹韦韦 一对一服务一对一专业解答咨询服务保障平台律师均经过三重认证高效解答快速咨询,快速响应平台监督平台全程监督律师办案过程联系我们关于听律用户协议律师入驻意见反馈操作帮助网站地图Copyright © 听律法律咨询丨豫ICP备19038413号-2

相关知识

    案例|录用通知书在劳动合同签订后仍有约束力 法院判决公司支付经济补偿金

    来源:劳动工伤 时间:2022-07-04 11:38

    案情概要2013年3月7日,C公司向陈某某出具录用通知书一份,内容包括:入职后安排的职位是成本管理部经理助理……一、薪资福利待遇:月基本工资9000元人民币,岗位年薪18万元人民币(含绩效奖金)……。2013年3月18日,双方签订劳动合同一...

    工资法律法规汇编(国家颁布的有关工资制度的法律法规有哪些)

    来源:其它 时间:2022-04-20 16:20

    1.国家颁布的有关工资制度的法律法规有哪些 工资是劳动报酬,产假期间没有参加劳动,领取的就不是工资而是生育津贴。劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》第五条规定 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职...

    劳动合同补充协议

    来源:合同范本 时间:2021-08-28 05:56

    甲方:乙方:甲、乙双方在平等自愿、协商一致之基础上订立本协议,作为《劳动合同》之附件共同遵守并履行以下事项:一、乙方同意遵守甲方现行各项规章制度,尽职尽责,服从公司工作安排及岗位/职务调动。二、乙方愿意接受甲方的试用期为个月,试用期薪金按公...

    再制造补贴法律法规(补贴收入的有关法规)

    来源:其它 时间:2022-04-20 15:23

    1.补贴收入的有关法规 企业取得国家财政性补贴和其他补贴收入,除国务院、财政部和国家税务总局规定不计入损益者外,应一律并入实际收到该补贴收入年度的应纳税所得额。(财税字[1995]081号),是关于补贴收入是否征收企业所得税的基本文件。在相...

    国家对工资相关法律法规(国家颁布的有关工资制度的法律法规有哪些)

    来源:其它 时间:2021-08-27 10:58

    1.国家颁布的有关工资制度的法律法规有哪些 工资是劳动报酬,产假期间没有参加劳动,领取的就不是工资而是生育津贴。劳动部颁布的《企业职工生育保险试行办法》第五条规定 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职...

    工资计算标准是怎样的

    来源:其它 时间:2023-03-31 01:32

    劳动者都知道,我们的工资组成是有基本工资以及其他林林总总的奖金等组成的,还要扣除五险一金以及其他的一些费用。那么工资到底是怎么计算的呢?下面瑞律小编为您整理了有关于工资计算的标准。工资计算标准是怎样的工资不止是工资薪金,还包括了很多项目,所...

    律师:《劳动合同》约定中的“12个典型错误!”

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-31 12:59

    01合同条款约定不完备根据劳动合同法第十七条的规定,劳动合同应当具备九个条款,一般而言,只要有主体、劳动报酬等核心要素的约定,合同即被认为合法有效,毕竟劳动合同最基本的要求是用以证明劳动关系,立法初衷也是为了解决劳动合同签订率过低,导致很多...

    高温补贴标准是怎样规定的(享有高温补贴的人群有哪些)

    来源:其它 时间:2023-03-02 13:04

    那些在高温天气下还要在户外工作的劳动者是很辛苦的,此时也有中暑的危险。而我国出于人性化考虑,要求单位对这类劳动者作出相应的高温补贴。不过大家知道这个高温补贴标准是怎样规定的吗?请跟随瑞律小编一起在下文中进行了解吧。 一、高温补贴标准是怎样规...

    注意!劳动合同中这5句话,句句有坑!

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 08:13

    活 动 细 则 ...

    董事会降低董事兼高管人员工资的决议无约束力

    来源:其它 时间:2022-04-20 17:01

    实践中,一些公司的股东、董事往往兼任高级管理人员,由于该类人员有股东、董事、高管多重身份,对其发放的报酬因无约定,属性难以区分。在公司出现经营困难时,通过协商调整管理层的报酬以降低经营成本,进行自救本无可厚非,但一些公司往往未经与这些人员协...