2023-06-06 15:36发布
我们知道,随着法制意识和保护意识的增强,许多人在应聘时都会询问是否缴纳社保,而社保也成为职工最关心的问题之一。参加社保是劳动者的权利,同时给劳动者买社保也是企业的义务。但是很多企业为了不交或者少交社保,可能选择不给员工买社保,那么该怎么办呢...
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用人单位有未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
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如果公司没有给你交社保,你可以选择立即辞职,这个是劳动法规定的范围之内,而且可以要求补缴社保参见三十八条第三点第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二...
如何申请劳动仲裁程序 如何申请劳动仲裁程序/步骤?企业应承担哪些责任?电话咨询号码:81336738企业需准备的材料:合同原件或复印件、工资支付凭证、月份明细、劳动合同、缴纳社保的证明、投资的证明文件、担保合同及担保人、合同补充条...
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有些企业为了迎合和讨好劳动者,双方约定不交纳社会保险,把缴纳社会保险的钱发到员工手上,这么做不仅违反法律规定,而且给单位会带来很多法律风险。 1、行政处罚的风险。没有依法缴纳社会保险社保就要对他进行行政处...
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