2023-06-06 14:06发布
1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 计算...
胡圣华自2016年3月8日进入仁丰公司,未缴纳社会保险。 2016年7月31日胡圣华驾驶电动自行车在上班途中发生交通事故受伤,经交警部门认定胡圣华在交通事故中无责任。胡圣华受伤后住院23天。2017年1月...
要点提示:因第三人侵权致工伤,误工费与停工留薪期工资竞合的处理,在法律没有明确的规则可资援引的情况下,应对误工费与停工留薪期工资进行性质认定,从填平原则和实际赔偿原则出发,依就高原则确定两者之中数额较高的作为劳动者应获得的赔偿数额。 案例...
九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准,也就是指凡是伤残认定为九级伤残,可享受九级伤残赔偿标准。关于九级伤残赔偿标准2018最新规定是什么,下文为您详细介绍。九级伤残赔偿标准2018最新规定:一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间...
如何起诉交通事故误工费用 如何起诉交通事故误工费用?一、误工费属于工伤争议的范畴,如果交通事故发生在城镇,各方车辆是市场价格,对于车辆贬值后的损失,不属于误工费用。二、如果是在交通非常严重的情况下,则交通事故超过交通事故责任强制保...
自劳动法实施,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,享有平等的权利。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所...
所谓的停工留薪期是指,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期的原待遇和该期间内正常提供劳动的工资是否可以兼得,并...
依照相关负债率法规,各地规定会有差异,以下仅供参考: 工伤这类事情不建议私了,避免以后不必要的麻烦。 九级工伤赔偿标准 九级工伤赔偿标准是指被鉴定为九级伤残的工伤职工,根据《工伤保险条例》以及各省工伤保险办法等相关规定,所应当享受的工伤赔偿...
工伤在停工留薪期工资怎么发 依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;...
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侵权造成劳动者工伤,误工费和停工留薪期工资双赔!
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