本人在公司前了五年的合同，今年是第五年了，公司要和我解除劳动

需要核算

你好，协商不集证据申请仲裁维权可以联系我

你好！可以依据合同结算。

按照工作年限×辞退前应得月工资计算可以主张代通知金，如果无故辞退可以2N

合同到期不续签，可要求五个月工资作为补偿。

如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。