你好，我们公司最近要把我们的底薪调整为固定工资➕岗位工资，并

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1条回答

1楼-- · 2023-06-06 15:48

你好，如果逼迫签订协议，让离职的，可以收集证据申请仲裁要赔偿金。

来源：其它时间：2022-02-13 10:56

劳动纠纷　　在工作的时候，每天最开心的事情就是拿到自己的工资了。很多人都是会依靠自己的工资来养活自己一家人的，大家知道我国的工资的标准是什么吗?同事工资到账我的没到怎么办呢?今天小编就给大家详细介绍下相关问题。　　具体原因可以询问公司上级领...

来源：债权债务时间：2022-06-16 10:38

什么叫绩效工资包含哪些内容什么叫绩效工资包含哪些内容？请注意：基本工资＋岗位工资＋绩效工资（额外）（包含考核工资、奖金、油卡（绩效工资发放）、晚餐折扣、各种员工商业保险金、过节奖等）＝绩效工资个人所得税计算方式也是一样，＝（基本...

来源：精选知识时间：2022-04-20 01:49

从你所述情况看，公司存在无故克扣员工工资的违约情形，并且违约解除合同，除了应足额支付工资外，还应支付经济补偿金。　　也就是说，你有权要回6各月底薪，并有权要求公司支付经济补偿金、违约金。　　具体关于你的问题： 1.　　我是先交辞职申请，再...

来源：精选知识时间：2021-09-26 23:18

主要写你希望的底薪和工作时间，和一些社保奖金之类的。比如，希望底薪2000元，工作时间8小时，可以接受加班，可以接受12小时上班。要求交社保。工资通知应该怎么写（参考）：一、调资范围：20xx年1月1日在岗从业人员。二、调资办法 (一...

来源：精选知识时间：2021-09-25 23:23

工资分配制度一、目的为完善本公司的分配机制，建立适应社会主义市场经济的高效、公平、合法的薪酬体系，鼓励职工积极工作，促进公司和个人共同发展，制订本制度。二、适用范围本制度适用于与公司签订劳动合同的职工。三、工资结构 1．基本工资 ...

来源：其它时间：2022-05-04 11:29

面对人生中的第一份正式工作，想必大部分人都是既期待又忐忑的，下面说说求职需要注意的法律问题。一、注意招聘单位的正规性大家在求职时，千万要注意一个问题，那就是用人单位也即与你签订劳动合同的单位。因...

来源：其它时间：2022-05-10 11:41

【裁判摘要】用人单位依据末位淘汰制对员工实行奖优惩劣，对排名靠后的员工采取调岗调薪等措施，是企业经营自主权的重要内容，只要该调岗调薪行为是基于企业生产经营管理的合理需要，且不违反法律规定和单位依法制定的规章制度，劳动者主张该调岗调薪行为违法...

来源：劳动工伤时间：2022-05-30 17:14

2018年2月，张三与甲公司签订劳动合同，担任公司保洁。入职后，公司每月向张三发放工资2000元。张三提出因购买车辆按揭贷款需要公司开具收入证明，且证明其月收入在3000元才能申请贷款，于是公司给张三出...

来源：劳动工伤时间：2021-09-28 20:10

企业员工关系管理实务中，对劳动合同的变更一直是企业很困扰的一个问题。大到企业兼并、撤销，小到工资、工作岗位的变动，从某种程度上可以说企业员工关系管理就是劳动合同的不断变更，因此，在劳动合同中约定变更条款也就成为企业降低劳动法律风险的一项重要...

来源：精选知识时间：2022-09-26 15:05

调查主人的工作和住址，也就是拍个照，走一走。关于贷款调查员的问题济南分行信贷调查人员须知第一部分:贷款业务知识: 1。贷款条件。借款人和担保人必须是济南市六区城镇户籍居民家庭和在济南市有住房的外地户籍居民家庭。2 .。借款人和担保人必须...