2023-06-06 05:33发布
探亲假申请条件 探亲假申请条件１、职工因公出国子女回国探亲，需根据公司单位规定及在职职工的计划回国探亲。２、职工（非在职）探亲，须与用人单位签订离职报告并由用人单位承担探亲费用。３、职工（在职）离职回国探亲，须办理停职探亲手续。 ...
员工因为生病可能就需要请病假，而不管请病假的时间有多少，其实都会对自己的工作有一定的影响，这自然也是用人单位不愿意看到的。因此，有的用人单位就会直接将那种请病假的员工开除，那根据我国法律中的规定，请病假被开除怎么办呢?请一起在下文中进行了解...
员工生病期间，公司可以按照法定条件辞退员工。 劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有第三十九条...
劳动合同法等25项新法规元旦起实施 三大传统节日也放假、劳务派遣工将同工同酬、工作满一年可带薪休假、招工时工资不许面议、工资福利可在税前扣除……2008年1月1日起，将有25项新法规开始实施，它涉及人们工作、生活的方方面面，这些政策法规将...
涉疫情劳动人事争议处理工作政策解读人社部调解仲裁管理司副司长 王振麒（2020年5月8日）一、涉疫情争议处理的有关法律适用疫情防控期间，人社部、地方人社部门、人民法院出台了一系列劳动保障政策文件，对全力支持用人单位复工复产、稳定劳动关系发挥...
1、病假 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位...
员工受工伤治疗能享受工伤待遇，那患病和非因工负伤的治疗是否能得到优待?员工的医疗期是多长时间，期间的工资是怎么发放的，医疗期满后，员工应得到哪些保护?一、法律规定的医疗期，可以有多长? 二、在医疗期内，工资如何发放?三、医疗期满后，员工应得...
劳动合同规定中常见的十大法律误区进行总结并分析： 一、试用期内，企业可以随时与员工解除劳动合同 试用期是试用员工的期限，只要企业觉得不满意，企业就可以解除与员工的劳动合同，这是目前很多企业的想法，但这有可能会导致企业违法解除劳动合同。我国《...
用人单位签订合同有时间规定吗劳动合同签订的年限是有规定。主要依据如下：劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和...
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劳动者请病假被开除怎么办（病假工资怎么算）
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清晰明确！人社部：涉疫情，工资.劳动合同.医疗期.年休假处理意见
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