2023-06-06 11:12发布
一名公司女工,本应在两年前退休,但一直在原单位工作。两年后,要求确认与原单位的劳动合同,终因超过劳动仲裁时效,未获法院支持。2014年1月13日,江西省南昌市西湖区人民法院一审审结一起劳动争议案,判决驳回原告万香全部诉讼请求。 1961年...
【案情】01 李某,男,1955年9月2日出生。2008年3月5日,李某应聘进入某公司工作,双方一直未签订劳动书面合同,公司也未为李某办理社会保险。2017年9月3日,该公司以李某超过法定退休年龄为由将其辞退。之后,李某以公司违法解除劳动...
Y某,男性,现年62周岁,2014年6月与甲公司签订劳动合同后作为甲公司员工从事厨师工作,合同期限为3年,工作地点为乙公司,每月的工资发放由甲公司负责发放,未缴纳社保。 01、案情简介 Y某工作至2019...
林仙儿,女,1965年5月6日出生,系江苏某机械公司员工,2001年11月23日入职,2009年9月起,公司为林仙儿缴纳社会保险。2015年5月6日,林仙儿达到法定退休年龄,但仍继续留在公司工作,月工资5000元左右。2017年2月4日,公...
1970年4月22日出生,2017年7月3日入职北京某公司,担任第二事业部总经理职务,双方签订劳动合同,月薪28000元。您已经于2020年4月22日达到退休年龄……请您于2020年6月8日10:00至16:30之间到公司人资行政部办理相关...
随着经济压力增大及老龄化的加剧,很多即将到达退休年龄的人选择继续工作以补贴家用,但是因用人单位不依法为其缴纳社会保险,待其达到法定退休年龄后,用人单位直接辞退。 致使这些劳动者无法享受养老保险待遇,为...
退休了还能申请劳动仲裁吗依据我国相关法律的规定,申请劳动仲裁的主体是劳动者和用人单位,而劳动者退休后不再适用劳动法的规定,所以是不能申请劳动仲裁的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...
员工被辞退能获得什么样的赔偿,与工龄是否超过十年并非因果关系,“工龄超过十年”这个条件,通常只作为判断员工是否符合签订无固定期限劳动合同和计算补偿金额的参数。 “工龄超...
员工欠网贷还不上,关键看这个结果是否影响到员工正常的工作状态,以及是否影响和干扰到了单位的正常工作秩序! 如果员工本人因为网贷还不上的原因,不能正常工作,完不成工作任务且达到了与用人单位签订劳动合同解除劳动合同条件之一的,如连续旷工或一个...
陈家骆2009年6月19日入职天地公司。后双方签订无固定期限劳动合同。天地公司未给陈家骆缴纳社会养老保险费。2015年4月4日,天地公司综合办公室向陈家骆发出员工退休(退职)通知书,该通知书载明:员工退休(退职)通知书……您于2015年5月...
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辞退超过退休年龄的劳动者是否应支付经济赔偿金?
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