2023-06-06 21:43发布
照规定呀员工逾期即是不请假，不请假员工连续缺勤七天，就视他为自动离职了员工请病假到期后也一直未上班,公司理应怎么处理好如果员工请假病假，也就是泡病假的，应该严肃处理：经常出现的一个情况是请假员工实际上没有生病，只是因为不想上班或与主管间的矛...
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求...
对于打工人而言，打工最直接的目的，就是拿到自己应得的工资，而且不仅要足额，还要准时。面对经常拖欠员工工资的企业，不仅会让员工成日人心惶惶，没有心情工作，更会严重影响员工的生活，毕竟对于大多数打工人而言，工资就是自己收入的全部。 ...
作为业务员 接私单的根源不是职业道德，是利益驱动，如果接私单带来的收入低于月底工资收入的40%，那么98%以上的员工都不会铤而走险，所以修正销售环节，减少出私单的几率，然后构建一个收入产出更合理的薪酬结构，那么这种行为就会慢慢消失。 这种行...
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以北京为例, 因疫情未能及时返京工作的员工，企业可以优先考虑安排员工休年假，期间的工资按照原工资标准支付。如果长时间未能返京工作的，企业可以安排员工待岗，按照待岗工资标准支付。执行工作任务的员工，因疫情未能返工期间的工资按照原工资标准支付。...
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工资会被冻结的。 必须把这个3万欠款还上，还有在工厂上班还是可以的。 起诉你要求法院。 这个钱你必须要还的。
标题：对于逾期的员工，公司是如何处理的？ 随着社会的快速发展，企业竞争愈发激烈，员工的个人素质和能力成为决定企业兴衰的关键因素。而员工的诚信和守信度更是企业最为宝贵的财富。因此，对于逾期的员工，公司应采取合理的处理措施，以确保公司的正常运...
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