2023-06-06 05:44发布
信用卡欠款属于银行债务，与用人单位无关，如果不是诈骗，非刑事犯罪，用人单位是不可以拿这个理由作为开除员工。单位有权开除员工，但是不能无故开除。 用人单位以下情况才可以开除员工： 《劳动法》第二十五条：在试用期间被证明不符合录用条件的；严...
信用卡欠款属于银行债务，与用人单位无关。如果不是欺诈或刑事犯罪，用人单位不能以此理由作为辞退理由。公司有权辞退员工，但不能无故辞退。用人单位只有在下列情况下才能辞退员工:劳动法第二十五条:在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或...
这里我建议你们公司别主动辞退员工，最好让这几位员工主动辞职。 因为如果是你们公司主动辞退他们，你们公司是需要支付经济补偿的，所以很多公司都不愿意主动，就是因为这个经济补偿问题。 那怎么样才能让这几位员工主动辞职呢？ 可以让他们的部门经理别给...
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。...
标题：信用卡逾期公司交五险一金会被开除吗？ 随着经济的发展，越来越多的人选择信用卡来消费。然而，由于信用卡的普及，信用卡逾期的情况也日益增加。那么，信用卡逾期公司交五险一金会被开除吗？今天，让我们一起来了解一下。 首先，我们要明确一点，...
序号：1 尊敬的全体员工： 大家好！今天，我们公司要根据公司的规定和程序，对一名员工进行开除。这名员工因为不服从岗位调配，给公司带来了严重的后果。下面，我将向大家详细介绍这名员工的违规情况以及公司开除他的决定。 首先，我们来看一下这名...
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