与公司的劳务纠纷问题

2023-06-06 17:01发布

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1条回答
魏来国
1楼-- · 2023-06-06 17:40
1、收集证据,证明每月的工资应当为800元。(如有劳动合同约定最好,如果没有劳动合同,那就得收集其他证据了) 2、收集证据,证明工作时间超过8小时。 3、向当地劳动监察大队投诉,包括公司不签订劳动合同、扣保证金、随意加班、不给买社保等等。 4、证据收集到后,辞职,给公司发个辞职通知(最好能有证据证明),无论公司是否同意,走人。然后到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 5、证据收集到后,也可以先与公司协商,协商不成,再仲裁。 原问题:《与公司发生劳务纠纷,我应该怎么做才能保障自己的利益?》

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