我6月6号入职,试用期半个月,现在公司跟我说我试用期绩效考核不达标不给我转正,昨天上午用微信把离职材料给我发了一份文档让我打印出来签字,昨天下午人事就在公司群里说11月的工资经过公司决定因为公司大厦被封的原因居家办公的按百分之八十发,因为自己或者小区被封居家办公的按百分之六十发。说绩效考核每个月在公司的内网通公布,结果现在只有九月份的绩效考核,而且还是只有前三十名显示全部名字,其他的都是隐藏姓名,我9月6号开始才有绩效工资。我想问一下公司这么做合法吗?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
入职不满4个月离职向公司要3万年终奖,高院判了!
来源:公司法 时间:2022-03-14 11:32王大明于2017年3月10日入职深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,试用期2个月。公司向王大明发送的《任职邀请函》载明:聘用职位:资深房屋设计师4+;薪酬结构:主要由固定工资+绩效奖金+工作补助组成;...
入职才4个月就离职,能否享受年终奖?结果出乎你意料!(高院再审)
来源:其它 时间:2022-04-20 14:38王大明于2017年3月10日入职深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,试用期2个月。公司向王大明发送的《任职邀请函》载明:聘用职位:资深房屋设计师4+;薪酬结构:主要由固定工资+绩效奖金+工作补助组成;...
入职四个月离职索取3万年终奖,法院判了!
来源:其它 时间:2022-01-08 11:44一般来说,要在公司入职半年以上才有年终奖,深圳一员工入职4个月却要求公司支付3万年终奖,然而在公司拒付之后,员工起诉到法院,法院竟然判决公司支付员工3万年终奖...... 法院的判决引起网友的一阵欢呼,说...
怀孕员工试用期无业绩 公司解除合同被判违法
来源:合同事务 时间:2022-05-15 11:39去年2月,已经怀孕的王女士入职某海外投资顾问公司。三个月后,因签单客户数为零,公司以试用期内业绩不合格为由通知与王女士解聘。为此,王女士提起劳动仲裁。因不服仲裁裁决,该公司诉至法院。3月7日9时,该案在北京市朝阳区人民法院开庭,法院当庭宣...
员工培训管理制度
来源:精选知识 时间:2022-04-20 16:08给你一个培训管理制度范本。 培训管理制度 第一章 总 则 第一条 目的 为了建立和健全公司人力资源开发与培训管理制度,有计划地组织企业经营层、管理层和员工参加培训,不断地提高管理层和员工的职业化水平与岗位技能,实现个性化服务、专业化...
关于求职需要了解的相关法律问题
来源:其它 时间:2022-05-04 11:29面对人生中的第一份正式工作,想必大部分人都是既期待又忐忑的,下面说说求职需要注意的法律问题。 一、注意招聘单位的正规性 大家在求职时,千万要注意一个问题,那就是用人单位也即与你签订劳动合同的单位。 因...
试用期被辞退有工资吗
来源:精选知识 时间:2021-09-08 10:16不合理。当初你入职时,经理所描述的考核期为7天,如今你被辞退,应按当初约定执行。就算试用期真改成了20天,也应该即日执行,从现在开始新进来的员工按20天进行考核,不应在这之前的新员工也算进去。 如果你要和他们对峙的话,可以用以下话术—— 你...
河北省组织部关于逾期未转正规定-河北省组织部关于逾期未转正规定的通知
来源:精选知识 时间:2023-10-20 13:27河北省组织部关于逾期未转正规定的通知 为了加强组织部门的纪律管理,规范工作人员的考核程序,确保组织工作的顺利开展,根据《河北省人力资源和社会保障厅关于进一步加强人力资源和社会保障基层经办队伍建设的意见》和《河北省人力资源和社会保障厅关于完...
入职时间含试用期吗?
来源:其它 时间:2022-04-20 08:34试用期是每个员工都要经历的,毕竟这是一个双方选择的机会,只要是合适的就可以了,不然也是白费力气,公司很多,在宣传的时候都把自己弄得很好,这个对员工来说是很期待的,要是试用个几天不是这样的可以直接走。小编通过你的问题带来了以下的法律知识,...
对于职场新人需要注意哪些法律问题?
来源:其它 时间:2022-08-27 11:12职场新人走上社会,工作岗位也各不相同,但是面临的职场风险却是相似的。这里给职场新人们提个醒,遇到公司有这几类做法的,请注意。 一、入职时要给的材料 新员工入职一般都需要向用人单位提交一些个人材料。但是无...