公司强制性下班开会，不去就罚钱请大家喝咖啡是合法的

这世上有两种人，一种是天天准时起床，边快速浏览手机新闻app的信息边做好一顿快手健康早餐，吃完后踩着轻捷的脚步去上班，到了还能给办公桌上的盆栽浇水，洗洗杯子。当他喝着咖啡看着昨晚老板的邮件或者处理昨晚的延续问题，别的员工这才陆接接连地走进公司。另一种呢，则是在床上赖到最后一秒钟，踩着点打卡冲进单位。打完卡后他去上了个厕所、倒了杯咖啡再下楼买份早餐，往往早到的同事已经工作了半小时以上了。他并不是不可勤勉，也不是不热爱自己的工作，只是因为时间规划的问题，常常完不成当日的to do list，导致下班后还要在单位加上一两个小时的班。如果你是领导，你会喜欢那种员工呢？老是踩着点到乃至晚到个一分两分的人，尽管领导嘴上没说，但在心里已经对第二种人有了一些成见。第二种人或许被贴上的标签有：懒散，没办法准时起床；短少自律，没办法做好时间安排；不细心，对待工作没有仪式感和满足感；缺少上进心，对待工作得过且过，混日子。反之，早到的人会给老板留下：勤勉，自律，细心，上进，有执行力等等印象。尽管人力资源的考评标准里面有一条同事之间的考评标准，但是绝大多数考核仍然以直接上级的评价为主。踩点到办公室的人，在直接上级的眼里，最终一定不会是能够委以重任，并且值得培养的对象。有一种苟且叫疲于奔命如果按成年人一天7小时的睡眠来算，5分钟只是其中的84分之一。少睡5分钟和多睡5分钟，实际上没有太大差别。但这5分钟，放到其它地方却是大大的不同：约会早到5分钟，让对方感觉自己被精心呵护；见客户早到5分钟，让对方感觉自己被重视；面试时早到5分钟，HR对你的印象会大有改观；上班早到5分钟，换来的是一整天的从容不迫。每天的地铁，最挤的往往是8点一刻后的那几列。挤得你前胸贴着别人的后背，脚不着地就被抬着上了车。办公楼里的电梯也是9:30前的几分钟最挤，人人都在翘首以盼，恨不得把电梯变成哆啦A梦的传送门，万一没赶上这一趟就只有迟到的份。等到好不容易进了办公室，老板已经在叫开会了，你电脑还没打开；明明还想上个厕所，但是时间显然是来不及了；满头大汗冲进会议室，同事们齐刷刷转过头来向你行注目礼??生活的确是眼前的苟且，有一种苟且叫做疲于奔命。不迟到，我的理解是提早一点到，而不是踩点到。如果一个人总是踩点到，那么他一定也时常迟到，为什么？常在河边走哪有不湿鞋，总想着踩点，没有冗余时间计划，稍微出点状况就褶子了。踩点到的心态可能是，分秒必争，不把自己的时间多浪费一分一秒在公司在工作上。能多睡两分钟，绝不早起一分钟，舒服一会儿是一会儿，至于工作？呵呵，朝九晚五，循规蹈矩，上班踩点到，下班立马走。这样心态的员工，做一份简单的小职员工作，问题不大，职位不是很重要，说句不好听的，做好做坏不影响大局，毕竟，只是一个跑龙套的，而且，这么干下去，保不齐会一直是个跑龙套的。可惜，龙套是很容易找的，有一天看着不爽，也非常好换的，最糟糕的是：龙套很便宜??职场很现实，所有的牛逼，背后闻起来都是加班的味道。如果你工作过，一定见过经常迟到的同事，一定见过准点到了然后去买饭吃饭的同事，一定见过准点到了几个人闲聊天或者打开电脑逛淘宝的同事??但反过来想想，这样的同事有几个位高权重薪资多？我们对工作的尊重，实际上是对自我价值实现的渴望，如果要做成一件事，就要融入你的血液和灵魂，所有的细节都会展现出来你的认真。 原问题：《怎么看待那些踩点到办公室的人？》