2023-06-06 14:02发布
属于工伤九级标准。 赔偿具体情况还需认证，工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。 很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。 手指骨折应先经过相关机构鉴定其伤害程度，判定工伤等级，再对工伤进行具体赔...
这是公司必须变相裁员的表现，理由如下：01、间接证明公司运营状况不佳；02、想让员工自己提出离职；03、裁员的前奏。01、间接证明公司运营状况不佳目前正出于武汉新冠肺炎特殊时期，很多企业无法做好消毒方面的工作，也保证不了员工能正常上班，只能...
老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇。 工地出工伤后，一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。 例如：工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况，会涉及：工伤期间工资（工伤期间薪资福利待遇不变，意味着工伤劳动者休养...
▲小明在一家电子信息公司任检测调试工程师。今年过年前，他想提前回家过年，于是，向部门主管提出请假要求。 故事还原 部门主管表示，单位节前有批产品订单急需出货，小明的岗位负责产品检测，不能批假。 ▲小明归家...
辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿！！不拿可就亏大了！！！......在多种情况下离职，用人单位必须支付你经济补偿金。如果单位拒不支付，你可以向劳动保障部门申请...
大家好啊某某目无法纪上班经常迟到现给予罚款上班迟到罚款20通知怎么打..........笨蛋！上班没迟到过啊！员工***，于2017.07.31日旷工一天！根据公司规定！予以警告并罚款***元处分！关于员工一天内，上午请假半天，下午未来公司...
案情简介： 杨某于2006年9月到某广播电视大学从事保安和水电维修工作， 双方一直未签订书面劳动合同。 2017年1月10日杨某离职，并未办理相关离职手续。2017年1月20日， 杨某申请仲裁， 请求裁决该大学支付解除劳动关系的经济补偿。...
这完全是两回事！你又没为办卡的人作担保！离职是没问题的！负债中想离职怎么办？可以先把负债还完以后再离职，或者说等你找好下一份工作的时候离职，如果觉得一刻也呆不下去了，那么可以跟朋友借钱，等找到工作以后慢慢还，首先一个温饱还是要解决的，再要么...
张三因其要求公司加薪被拒绝，于上月底向公司提出口头离职申请，后公司表示同意，遂双方达成口头协议公司愿意额外给其10000元补偿。 但回家考虑再三，张三觉得其在公司工作了11年，已经适应了公司的工作状态，所...
对于企业来说，会计（员工）离职完全是职场上的常规操作，按照流程处理就基本没问题。但是有一种离职却让企业感到头大，那就是：自动离职自动离职会计（员工）的状态通常都是：我走了，别找我，给我开证明，工资打卡里，也别问为什么。……比如下面的这位HR...
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