您好，本人今年4月19日入职济南市一家鬼屋A店，5月20升为A店店长，6月27日被调去北京B店为B店店长，不再负责A店事务，8月4日下午2点一名玩家在济南A店受伤，当日事发后老板电话通知我被调回济南A店，于晚上7点到达济南，后重新为济南A店店长，9.10日被强制休班至今，9.18日电话通知我，以曾经负责济南A店为由要与店内共同赔偿8月4日受伤的玩家，9月21日索要工资被拒。9月15日为正常发薪日，且入职至今未缴纳社保，未签署
劳动合同，且8月4日事发时并不知情。请问本人是否可以拒绝共同赔偿的要求，并起诉以未缴纳社保签署劳动合同、被扣押工资为由进行起诉
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