2023-06-06 04:59发布
根据法律规定，社会保险条款必须包含在用人单位和劳动者签订的劳动合同中。根据《社会保险法》规定，用人单位应当为劳动者缴纳的社会保险包括:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。另外，根据国务院《住房公积金管理条例》规定，用人...
李薇于2014年5月14日至坚高公司工作，担任市场部经理。合同期限为2014年5月14日至2016年5月13日；月工资10,000元、岗位补贴2,000元/月、餐贴15元/天、车贴与通讯补贴1,000元/月、年终（奖）24,000元。201...
根据法律规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同中必须有社会保险的条款。根据社会保险法，用人单位应为劳动者缴纳的社会保险包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。此外，根据国务院《住房公积金管理条例》的规定，用人单位还必须...
不可以。 我国《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该规定属于国家法律的强制性规定，对于员工来说，既是权利也是义务，是不允许通过个人约定改变的，否则该约定视为无效。 社保是国家强制要求的。企业必须...
【案例分析】【争议焦点】【案例分析】 本案经过一审、二审以及再审审理，审理过程分析如下： 2016年1月29日，一审法院作出判决，认为李某提出被迫解除劳动合同理由不能成立，驳回了李某的诉讼请求。李某不服提起上诉。 二审法院审理认为，A...
作为社会保障制度的一个重要组成部分，社保的重要性毋庸置疑。但对于大多数人来说，清楚重要性是一回事，花时间了解又是另外的一回事。从目前的情况来看，大众对社保依然有着明显的认知不足。五个常见社保误区01社保可以按最低基数给员工缴纳就目前的实际情...
近日，《社会保险经办管理服务条例（征求意见稿）》面向社会公开征求意见，社保又将迎来3大新变化。哪些证明将不用再提供？跨地区就业后，手续办理如何优化？哪些行为将列入黑名单？…最新文件公布，事关所有人，社保将迎来3大新变化！01、不交社保将列入...
导语：依法参加社会保险是用人单位的法定义务，社会保险缴纳有哪些风险？如何防范社会保险缴纳法律风险？社会保险缴纳的法律风险提示《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳社会保险。职工应当按照国家规定的本人工资的...
员工三险指什么 员工三险指什么？上份工作辞职的那一刻到离职之前，员工都有什么权利？上司看员工不顺眼怎么办？怎么跟员工讨价还价？ｎｏ．１招聘的时候不给员工缴纳社保很多企业总是想方设法的要把员工招进来，这个时候企业往往会压低薪资水平，...
一、单位如何为员工缴纳社保？1、开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。...
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